<<
>>

В процессе трудовой деятельности могут возникнуть индивидуальные трудовые споры, т.

В процессе трудовой деятельности могут возникнуть индивидуальные трудовые споры, т.е. неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов, коллективных договоров и т.

д. О них должно быть заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры могут рассматриваться комиссиями по трудовым спорам организации и судами.

Возникающие в процессе труда коллективные трудовые споры, т.е. неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения и изменения коллективных договоров, соглашений и т. п., разрешаются путем примирительных процедур и забастовок. Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Право на забастовку ограничено статьей 13 ТК РФ (незаконные забастовки).

Тема 18. ПРЕСТУПЛЕНИЕ И НАКАЗАНИЕ (ОСНОВЫ УГОЛОВНОГО ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

Понятие уголовного права и его источники. Уголовное право - это одна из отраслей права, нормы которой в целях охраны и защиты общества от преступных посягательств устанавливают деяния, являющиеся преступлениями, определяют меры ответственности за их совершение - наказания и иные меры уголовно-правового характера, а также правила наложения наказаний.

Основными источниками уголовного права являются Конституция РФ и Уголовный кодекс (УК) РФ, принятый 24 мая 1996 года (вступил в действие с 1 января 1997 года).

Задачами УК РФ являются:

• охрана прав и свобод человека и гражданина, собственности, общественного порядка и общественной безопасности, окружающей среды, конституционного строя РФ от преступных посягательств;

обеспечение мира и безопасности человечества;

предупреждение преступлений.

Нормы УК РФ конкретизируют положения Конституции РФ о защите государством прав и свобод человека и гражданина и обеспечивают исполнение соответствующих конституционных норм.

С этой целью в УК РФ (в VII разделе) предусмотрена охрана жизни, здоровья, чести, достоинства, прав и свобод граждан.

В УК тщательно дифференцируется уголовная ответственность в зависимости от степени тяжести совершенных преступлений, что дает возможность судьям с учетом личности правонарушителя и всех обстоятельств дела назначить наиболее справедливое наказание в каждом конкретном случае.

В УК закреплены новые основания освобождения от уголовной ответственности при совершении преступлений небольшой степени общественной опасности, такие как деятельное раскаяние, включающее в себя явку с повинной; содействие раскрытию преступления; возмещение причиненного ущерба; заглаживание различными способами причиненного преступлением вреда.

Важное значение для дифференциации уголовной ответственности имеет расширение в УК круга уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы. К таким наказаниям относятся: обязательные работы, ограничение по военной службе.

Введены уголовные наказания, ранее не известные нашему уголовному законодательству: арест, пожизненное лишение свободы, ограничение свободы.

О дальнейшей гуманизации УК свидетельствует установление смертной казни как исключительной меры наказания, которая может быть применена только за особо тяжкие преступления, посягающие на жизнь.

Существенноупорядочены в УК общие начала назначения наказания, перечни обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание.

<< | >>
Источник: Рогова Т.А., Напреенко А.А.. Рогова Т.А., Напреенко А.А.Личность. Общество. Государство. Право: Учебное пособие. - Самара: Изд-во «Самарский университет»,2003. 256 с.. 2003

Еще по теме В процессе трудовой деятельности могут возникнуть индивидуальные трудовые споры, т.:

  1. ПРЕДИСЛОВИЕ