С формальной стороны целью медиации является заключение соглашения о внесудебном разрешении спора.
С формальной стороны целью медиации является заключение соглашения о внесудебном разрешении спора. С позиций же содержательных, целью медитации является оказание помощи участникам конфликта в выработке максимально удовлетворяющего интересы сторон решения о прекращении конфликта и минимизации его негативных последствий.
Для исследования возможностей, которые дает медиация в части разрешения корпоративных конфликтов, обратимся к основным свойствам медиации, обусловливающие ее функциональные возможности.
Можно выделить следующие принципы осуществления медиации: добровольность, конфиденциальность, беспристрастность посредника, сотрудничество и равноправие сторон.
Под добровольностью следует понимать невозможность понуждения к участию в примирительной процедуре.
Отмечу, что принцип добровольности медиации характерен именно для российской правовой системы, поскольку для многих иностранных правопорядков установлен обширный перечень случаев обязательного применения примирительных процедур, в том числе, медиации. Речь, в частности о праве Великобритании, Австралии, Аргентины, Германии, Канады, Франции, Испании.Беспристрастность подразумевает незаинтересованность посредника в исходе медиации. Обеспечивается это, в частности, особыми условиями соглашений с медиаторами, в соответствии с которыми расходы на медиацию независимо от ее результативности стороны по общему правилу, несут поровну. Именно необходимость обеспечения беспристрастности посредника зачастую называют основным препятствием для возложения функций медиатора на адвоката, по роду своей деятельности оказывающего профессиональную правовую помощь своему клиенту. Беспристрастность (или нейтральность) медиатора имеет важнейшее значения для обеспечения автономии сторон при принятии решения. Воля профессионального посредника не должна подменять собой воли сторон. В основе соглашения должно быть именно понимаемое и принимаемое каждым участником конфликта решение,
в котором «результат совпал бы с фактической, действительной волей сторон договора» .
Конфиденциальность медиации предполагает неразглашение информации, полученной медиатором в ходе предварительных бесед или кокусов с каждой из конфликтующих сторон, а также невозможность ссылаться на любую информацию, полученную в процессе медиации в суде при последующем разрешении спора (при неудаче примирительных процедур).
Сотрудничество сторон предполагает активную роль всех участников конфликта.
В литературе выделяют и иные принципы медиации.
Это полный контроль сторон за результатом процедуры, неконфронтационный характер переговоров, обширный круг возможных взаимоприемлемых решений спора2. Представляется, что последние два свойства не являются типичными и основополагающими для медиации, потому не могут быть отнесены к числу ее принципов. Процедура медиации как раз предполагает специальные способы действия в случае конфронтации между сторонами и невозможности продуктивных совместных переговоров в связи с этим. Речь идет о возможности проведения кокусов - конфиденциальных бесед посредника с каждой из сторон поочередно, которые могут проводиться как по собственной инициативе посредника, таки по инициативе конфликтующих сторон.