Тотальная организация

ТОТАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (total oiganization) — см. Тоталь­ное учреждение.

ТОТАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ или ТОТАЛЬНАЯ ОРГАНИЗА­ЦИЯ (total institution or total organization) — социальная организа­ция (включая тюрьмы, монастыри, госпитали с длительным пре­быванием, школы-интернаты и суда во время долгих плаваний), в которой членам приходится жить иной жизнью и в изоляции от остального общества (см.

Изучение такой формы жизниконцентрировалось на социологи­ческих и социально-психологических последствиях (например, ин­ституционализации), существующих и для тех, кто командует, и для тех, кто находится в подчиненном положении. Согласно Гоф­ману, в подобных учреждениях (например, пансионе или тюрьме) нередки разнообразные “унижения Я” (в частности, изъятие лич­ного имущества), в результате чего для соответствия требованиям человеку необходимо перестраиваться в такой степени, какая ни­когда не была бы достигнута в более открытых социальных контек­стах. Эта перестройка, однако, никогда не бывает полной. Для “куль­туры сокамерников” всегда остается возможность проявлять опре­деленный контроль над формальной организационной структурой тотальной организации.

ТОТЕМ (totem) — см. Тотемизм.

ТОТЕМИЗМ (totemism) — практика символического отожде­ствления людей с не человеческими объектами (обычно животны­ми или растениями). Классический случай тотемизма — животное как мифологический предок клана, однако термин также исполь­зовался по отношению к более широкому диапазону символичес­ких действий. Функциональные антропологи, в частности, Радк- лифф-Браун (под влиянием Дюркгейма), объясняли тотемы с точки зрения их символов групповой солидарности. ФРЕЙД в “Тотеме и табу” (1913) высказал следующую идею: тотем — посредник между подавленной культурой и бессознательной природой. Позже струк­турные антропологи, в том числе Леви-Стросс, сосредоточились на