УРОВНИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАЗЛИЧИЯ МЕЖДУ НИМИ

Ставки заработной платы очень сильно различаются между собой. Среднюю заработную плату так же трудно определить, как и среднего человека. Управляющий автомобильной компанией может зарабатывать 500 тыс.

I Но мы не должны упускать из виду и вопрос об общем уровне заработной платы, который так же жизненно важен, как и вопросы о различиях в уровне заработной платы. В настоящее время фактически для всех категорий труда заработная плата находится на І более высоком уровне, чем она была полвека тому назад. В Соединенных Штатах • заработная плата рабочих оказывается выше, чем у аналогичных категорий рабочих в ЇЇ Европе, но зато в Европе рабочие получают более высокую заработную плату, чем в ' Азии. Экономическая теория стремится дать объяснения всем этим важнейшим фактам. S Чем же может определяться устанавливающийся в ходе конкуренции уровень заработной платы? Это и составляет содержание первой проблемы, которую мы будем ; рассматривать ниже. Затем в разделе «Б» данной главы мы изучим, какое влияние на уровень заработной платы оказывают нарушения условий конкуренции, и рассмотрим ; экономическое содержание коллективных договоров, которые профсоюзные организации заключают с предпринимателями.

А. Установление заработной платы в условиях совершенной конкуренции РАВЕНСТВО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ОДИНАКОВЫЕ ЗАТРАТЫ ТРУДА

Давайте начнем с анализа самого простого случая. Определим размеры заработной платы, которую получает какая-либо категория рабочих, располагающих абсолютно одинаковой квалификацией, затрачивающих совершенно одинаковые усилия и т.

Как же развивается такой изолированный рынок заработной платы? Если нам известны кривые предложения и спроса на данную категорию рабочих, как это показано на рис. 138а, то мы можем сказать, что в результате конкуренции равновесный уровень заработной платы должен установиться в точке пересечения этих кривых Е. Если бы уровень заработной платы оказался выше, чем Е, то избыток предлагаемой на рынке рабочей силы способствовал бы снижению уровня заработной платы; подобно этому, если уровень заработной платы окажется ниже Е, то предприниматели, которым не удается достигнуть намеченного объема производства вследствие нехватки рабочей силы, будут предлагать более высокие ставки заработной платы, и это приведет к восстановлению рыночного равновесия.

Более благоприятные природные условия и более высокий уровень техники производства объясняют большую величину выплачиваемой в Америке заработной платы:

Рис. 138. Сравнение ставок заработной платы. Соотношение между предложением и спросом на труд определяет более высокий уровень заработной платы в Америке по сравнению с Европой.

Важно отметить, что нас интересует уровень реальной заработной платы, то есть тот объем товаров и услуг, который можно купить на данную заработную плату, а не ее денежное выражение. Поэтому на приводимых графиках мы выражаем размеры заработной платы в таких денежных единицах, для которых покупательная сила по отношению к товарам предполагается постоянной, сохраняющейся в одной и той же стране на уровне какого-то определенного года, например, в американских долларах с покупательной силой 1939 г.

мой денежной заработной платы, для которого осуществлен специальный пересчет в соответствии с индексом цен (другими словами, деленный на индекс цен). Например, ставки денежной заработной платы с 1946 г. повысились вдвое, однако и цены за тот же период возросли на 50%, следовательно, реальная заработная плата возросла только на 1/3, то есть в 200/150 = IV:з раза.

Представьте себе, что на рис. 138а показано положение в Америке, а на рис. 1386 — положение в Европе. Почему же заработная плата в Америке так сильно превышает заработную плату в Европе? Проистекает ли это из того обстоятельства, что у нас есть профсоюзы, а там их нет? Или, может быть, это является следствием того, что наши законы предусматривают более высокий уровень минимальной заработной платы, чем соответствующие законы в европейских странах? Однако ведь все эти факторы были исключены в нашем упрощенном примере конкурентной системы. Верным, хотя и самым общим ответом на поставленный вопрос, явился бы следующий ответ: соотношение между предложением и спросом на труд в Америке иное по сравнению с Европой, и это ведет к более высокой заработной плате в Америке.

Но почему соотношение между предложением и спросом на труд в Америке складывается таким образом, что порождает более высокую заработную плату? Что кроется за этими кривыми спроса и предложения?