ЭЛЕМЕНТЫ РЕНТЫ В СОСТАВЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОЛУЧАЕМОЙ ОТДЕЛЬНЫМИ ЛИЦАМИ
Вообще говоря, можно было бы ожидать, что существует следующая закономерность: когда люди получают приличную заработную плату, значительно превышающую тот доход, который они обычно считают необходимым, дальнейшее возрастание размеров заработной платы не будет сопровождаться новым увеличением продолжительности отработанного времени.
Правильность этого предположения решил проверить один из специалистов в области налогового права, изучавший положение своих коллег и дедовых друзей в г. Нью-Йорк. Он стремился выяснить, какое влияние оказало на них обложение налогами по высоким ставкам военного времени. Однако, к некоторому удивлению, он обнаружил, что налоги, по-видимому, заставили их работать с большим напряжением, для того чтобы поддерживать на прежнем уровне свои жизненные стандарты. Очевидно, кратковременное действие эффекта дохода оказалось более мощным, чем действие эффекта замещения. Но наиболее мощным, вероятно, были не материальные стимулы,' а стремление к достижению стоящих перед ними целей и любовь к своей работе. Обследование, проводившееся Гарвардской экономической школой, привело к аналогичным результатам. О том же свидетельствуют и недавние обследования, предпринятые английскими бухгалтерскими работниками и юристами.Как мы увидим в главе 30, в которой рассматривается проблема прибыли, все более высокие налоговые ставки в Соединенных Штатах оказывают самое неблагоприятное влияние на материальную заинтересованность в следующей области: они вызывают сокращение тех капиталовложений, которые связаны с риском и спекуляцией. Вместе с , тем не удается обнаружить влияния налогового обложения на предложение труда со стороны способных работников[332].
Преобладающая часть высоких заработков, которые получают отдельные лица, по-видимому, может быть отнесена к «собственно экономической ренте». Бэби Рут зарабатывает 100 тыс.
долл, в год, играя в бейсбол. Если бы он не играл в бейсбол, то так или иначе вне спорта Бэби Рут мог бы заработать не больше, чем скажем, 5 тыс. долл, в год. В промежутке между этими двумя величинами кривая предложения его труда оказывается почти полностью неэластичной. Поэтому экономисты могут считать собственно экономической рентой его избыточный доход сверх той заработной платы, которую он мог бы заработать, если бы не играл в бейсбол, а занимался любой другой работой. Такая рента логически напоминает нам ренту, которую приносит ограниченное самой природой предложение земли, как это было показано в главе 27.Давайте теперь перейдем от общего рассмотрения проблем, касающихся предложения рабочей силы, к более конкретному исследованию следующей важнейшей проблемы — различий в уровнях конкурентной заработной платы у различных категорий рабочих и профессий. Конкретные условия предложения труда теперь приобретают важнейшую роль: с их помощью мы можем объяснить причины тех огромных различий в заработной плате, которые мы можем наблюдать в повседневной жизни.
Если вы более пристально присмотритесь к различиям между отдельными профессиями, то некоторые из наблюдаемых различий в заработной плате окажутся легко объяснимыми. Профессии могут быть более приятными и менее приятными, в связи C этим заработную плату, возможно, придется повышать в тех случаях, когда требуется привлечь рабочих на менее приятную работу. Такие различия в заработной плате, которые вызываются необходимостью компенсировать нематериальные различия в характере самого труда, обычно называют «уравнивающими различиями». Труд кровельщиков должен оплачиваться выше, чем труд швейцаров, так как люди не склонны карабкаться по столбам и подвергать себя опасности. Рабочие часто получают 5-процент- ную надбавку к заработной плате в том случае, когда они работают с 4 часов утра до 12 часов дня, — «надбавку на утреннюю раскачку» и 10-процентную надбавку, если они работают в смену с 12 часов ночи до 8 часов утра, — «надбавку за ночную смену».
За сверхурочную работу свыше 40 часов в неделю или за работу в праздничные и выходные дни ставки почасовой заработной платы обычно увеличиваются в полтора раза. И если вы видите, что тот или иной врач зарабатывает 20 тыс. долл, в год, вы должны помнить, что часть этого дохода представляет уравнивающую компенсацию, необходимую для того чтобы возместить ему те средства, которые он затратил на обучение, и вознаградить его за то терпение, которое он проявлял, лишая себя доходов на протяжении ряда лет.Менее привлекательными оказываются также те профессии, которые связаны с грязной работой, нервным напряжением, утомляющими обязанностями, изнурительной интенсивностью, нерегулярной занятостью, большими сезонными простоями, коротким периодом работы и очень длительным и трудным обучением, а также те профессии, которые считаются менее почетными. Чтобы склонить людей выполнять подобную работу, вы должны повысить их заработную плату. C другой стороны, те виды работ, которые оказываются более приятными или привлекательными, находят особенно много желающих, и в связи с этим их оплата устанавливается на более нирком уровне. Люди высоко ценят работу в «белых воротничках», и поэтому заработная плата таких служащих находится на низком уровне.
Чтобы проверить в каждом случае, не является ли данное различие в оплате труда уравнивающим, спросите у тех, кто обладает достаточно высокой квалификацией и может выполнять оба вида работы: предпочтете ли вы ту работу, которая оплачивается значительно более высоко, или низкооплачиваемую работу? Если окажется, что они не считают высокооплачиваемую работу более предпочтительной, то, следовательно, можно с достаточным основанием заключить: высокооплачиваемая работа на самом деле не является более соблазнительной, если при этом учитывать все соображения как материального, так и нематериального характера.