<<
>>

Зигзаг

это творческий человек, генератор идей. Конечно, можно засадить зигзага за монотонную работу, но он всенепременно взбунтуется. К идеям зигзага следует прислушиваться, но не забывайте их анализировать, потому что их слишком много. Большинство идей слишком хороши, чтобы их понял нормальный человек, а некоторые даже могут принести некоторый вред. Зигзаг может быть очень добросовестным работником, только не поручайте ему одну и туже работу: если монотонный труд будет сменяться деятельностью, требующей движения и «полета фантазии», то он сможет справиться с любым поручением. Без зигзагов трудно обойтись любой фирме, но работу ему следует подбирать такую, которая требует проявления творчества.

<< | >>
Источник: А.М. КАРЯКИН. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. 2005

Еще по теме Зигзаг:

  1. Приложения (продолжение)
  2. 1.2. Неустойчивости и бифуркации
  3. Социологические идеи.
  4. Диванная
  5. ЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УГОЛОВНОГО ПРАВА В 20 ВЕКЕ.
  6. 30 ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УГОЛОВНОГО ПРАВА В 20 ВЕКЕ.
  7. 65-67 ЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УГОЛОВНОГО ПРАВА В 20 ВЕКЕ.
  8. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УГОЛОВНОГО ПРАВА В 20 ВЕКЕ.
  9. Солон
  10. Е.Ф. Борисов. Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Борисов. - М.: Юристъ, 2000. - 536 с., 2000
  11. ПРЕДИСЛОВИЕ
  12. I. МЕРКАНТИЛИЗМ
  13. ТОМАС МЕН