№ 1УСТАВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕАМБУЛА
Принимая во внимание, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости; принимая во внимание, что существуют условия труда, влекущие за собой несправедливость, нужду и лишения для большого числа людей, что порождает такое недовольство, что подвергаются опасности мир и согласие во всем мире; принимая во внимание срочную необходимость улучшения этих условий путем, например: регламентации ра-бочего времени, включая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентации набора рабочей силы; борьбы с безработицей; гарантии заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни; защиты трудящихся от болезней, профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве; защиты детей, подростков и женщин; пенсий по старости и инвалидности; защиты интересов трудящихся, работающих за границей; признания принципа равной оплаты за равный труд; признания принципа свободы объединения; организации профессионального и технического обучения и других мероприятий; принимая также во внимание, что непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах; Высокие Договаривающиеся Стороны, движимые чувствами справедливости и человечности, а также желанием обеспечить прочный мир во всем мире и в целях выполнения задач, изложенных в настоящей Преамбуле, одобряют следующий Устав Международной организации труда:
Еще по теме № 1УСТАВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕАМБУЛА:
- Декларация о целях и задачах Международной организации труда
- Международная организация труда (МОТ)
- § 2. Конвенции Международной организации труда (МОТ) в регулировании трудовых отношений
- К источникам международного права относятся международный обычай, юридически обязательные резолюции международных организаций.
- 5.2. Организация оплаты труда на предприятиях (в организациях)
- Международное разделение труда и формы международных экономических отношений.
- 31. Краткая характеристика организации Североатлантического договора (НАТО) и Организации американских государств (ОАГ) как региональных международных организаций по Уставу ООН
- 8.2. Организация охраны труда на предприятиях (в организациях)
- Международные организации как субъекты международного частного права.
- Международные организации как субъекты международного права.
- 32. Правовой статус международных организаций в аспекте международного частного права
- 27 Международные и региональные финансовые организации и их кредитные механизмы. Международный валютный фонд (МВФ).
- 10. Международные организации, занимающиеся практическими и научными вопросами международного частного права, их роль и специализация
- Международные организации и международные конференции в области охраны окружающей среды
- Международно-правовая ответственность международных организаций
- Индивиды и международные неправительственные организации как субъекты международного права.
- 20 Международные торговые организации. Роль ВТО в процессе международной торговли.
- Вопрос 38 Организация охраны труда
- Разработать предложения по расширению партнерских связей с международными организациями (ЮНЕСКО, ЮНВТО, Международный