<<
>>

№ 1УСТАВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕАМБУЛА

Принимая во внимание, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости; принимая во внимание, что существуют условия труда, влекущие за собой несправедливость, нужду и лишения для большого числа людей, что порождает такое недовольство, что подвергаются опасности мир и согласие во всем мире; принимая во внимание срочную необходимость улучшения этих условий путем, например: регламентации ра-бочего времени, включая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентации набора рабочей силы; борьбы с безработицей; гарантии заработной платы, обеспечивающей удовлетворительные условия жизни; защиты трудящихся от болезней, профессиональных заболеваний и от несчастных случаев на производстве; защиты детей, подростков и женщин; пенсий по старости и инвалидности; защиты интересов трудящихся, работающих за границей; признания принципа равной оплаты за равный труд; признания принципа свободы объединения; организации профессионального и технического обучения и других мероприятий; принимая также во внимание, что непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах; Высокие Договаривающиеся Стороны, движимые чувствами справедливости и человечности, а также желанием обеспечить прочный мир во всем мире и в целях выполнения задач, изложенных в настоящей Преамбуле, одобряют следующий Устав Международной организации труда:

<< | >>
Источник: С.Г. Шеретов. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ООН. 2008

Еще по теме № 1УСТАВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПРЕАМБУЛА:

  1. Декларация о целях и задачах Международной организации труда
  2. Международная организация труда (МОТ)
  3. § 2. Конвенции Международной организации труда (МОТ) в регулировании трудовых отношений
  4. К источникам международного права относятся международный обычай, юридически обязательные резолюции международных организаций.
  5. 5.2. Организация оплаты труда на предприятиях (в организациях)
  6. Международное разделение труда и формы международных экономических отношений.
  7. 31. Краткая характеристика организации Североатлантического договора (НАТО) и Организации американских государств (ОАГ) как региональных международных организаций по Уставу ООН
  8. 8.2. Организация охраны труда на предприятиях (в организациях)
  9. Международные организации как субъекты международного частного права.
  10. Международные организации как субъекты международного права.
  11. 32. Правовой статус международных организаций в аспекте международного частного права
  12. 27 Международные и региональные финансовые организации и их кредитные механизмы. Международный валютный фонд (МВФ).
  13. 10. Международные организации, занимающиеся практическими и научными вопросами международного частного права, их роль и специализация
  14. Международные организации и международные конференции в области охраны окружающей среды
  15. Международно-правовая ответственность международных организаций
  16. Индивиды и международные неправительственные организации как субъекты международного права.
  17. 20 Международные торговые организации. Роль ВТО в процессе международной торговли.
  18. Вопрос 38 Организация охраны труда
  19. Разработать предложения по расширению партнерских связей с международными организациями (ЮНЕСКО, ЮНВТО, Международный