§3. Материальная ответственность в сфере недропользования
Говоря о материальной ответственности, нужно сказать, что она очень близко связана с гражданско-правовой ответственностью с учетом того, что и в том и в другом случае речь идет о возмещении причиненного материального вреда.
Здесь следует поддержать утверждение Н.В. Щукиной о том, несмотря на сходство регулируемых отношений, а также на то, что трудовое право своими корнями уходит в гражданское и выделилось из него в качестве самостоятельной отрасли права, можно говорить о нормах материальной ответственности как самостоятельном институте трудового права, с присущими ему специфическими чертами[614] [615].Материальная ответственность и гражданско-правовая ответственность - это самостоятельные виды юридической ответственности и институты различных отраслей права (трудового и гражданского соответственно). Помимо традиционных отличий, существующих между этими видами
юридической ответственности и выделяемых в литературе, можно назвать и такие: гражданско-правовая ответственность
предполагает возмещение реального вреда и упущенной выгоды, а материальная ответственность ограничивается размерами прямого действительного (реального) ущерба; в отличие от материальной ответственности, гражданско-правовая ответственность предполагает возмещение морального вреда.
Следовательно, гражданско-правовая ответственность основана на принципе полного возмещения вреда, а материальная ответственность может быть и ограниченной. В частности, в соответствии с п. 1 ст. 168 Трудового кодекса РК от 15 мая 2007 г. № 251[616] работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.
Как следует из п. 2 ст. 168 Трудового кодекса РК, работники, совместно выполняющие работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных им имущества и ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности работников за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам. Следовательно, для других категорий работников материальная ответственность будет ограниченной.Полагаем, что в современных условиях несправедливо недооцениваются важность и значимость материальной ответственности как средства обеспечения рационального и комплексного использования недр. В условиях рынка материальная ответственность рабочих и служащих, также как и дисциплинарная ответственность могут оказаться гораздо более эффективными, чем другие виды юридической ответственности.
Еще по теме §3. Материальная ответственность в сфере недропользования:
- §4. Дисциплинарная ответственность в сфере недропользования
- §5. Административно-правовая ответственность за нарушение инвестиционного законодательства в сфере недропользования
- §2. Гражданско-правовая ответственность за нарушение инвестиционного законодательства в сфере недропользования
- §6. Уголовно-правовая ответственность за нарушение инвестиционного законодательства в сфере недропользования
- §1. Правовое регулирование инвестиций в сфере недропользования
- § 4. Преступления в сфере распределения материальных и иных благ
- § 5. Преступления в сфере потребления материальных и иных благ
- 7.3. Виды материальной ответственности работников
- 1.Понятие материальной ответственности работников
- § 8. Случаиполной материальной ответственности работников