Тарификация работ

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

В соответствии с принципами разработки Единой тарифной системы, действующей с 1992 г., исходной ставкой оплаты труда по основным тарифообразующим факторам является минимальная заработная плата.

мальной заработной платы и средней продолжительности рабочего времени, установленных в законодательном порядке, определяются минимальные размеры часовых тарифных ставок 1-го разряда. В настоящее время используются следующие тарифные ставки (табл. 1).

1. Тарифная сетка Тарифный разряд 1 2 3 4 5 6 7 8 Тарифный коэффициент 1,0 1,088 1,204 1,350 1,531 1,80 1,892 2,0 Часовая тарифная ставка, р. 45,5 49,5 54,7 61,4 70,0 81,8 86,0 91,0 Для расчета среднего тарифного коэффициента группы рабочих используется следующая формула

n

IК г Ч г

(1)

Чо

К =-

где К,- - тарифный коэффициент г-го разряда; Ч, - численность рабочих, имеющих i-й разряд; Чо - общая численность рабочих; n - число разрядов, имеющихся у рабочих.

Для расчета среднего тарифного коэффициента работ используется формула

IК ,Т,

(2)

Кср = ~

То

где К,- - тарифный коэффициент i-го разряда; Т, - трудоемкость работ i-го разряда; То - общая численность рабочих; m - число разрядных групп, по которым тарифицируются работы.

Также средний тарифный коэффициент рабочих можно рассчитать по среднему тарифному разряду по формулам:

или

Кс - Км + (Кб - Км) (Рс - Рм)

К = Кб + (Кб - Км) (Рб - Рс)

где Км и Кб - соответственно, меньший и больший тарифные коэффициенты из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний разряд; Рс - средний тарифный разряд рабочих (работ); Рм и Рб - соответственно, меньший и больший тарифные разряды, из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится тарифный разряд. Средний тарифный коэффициент рабочих (работ) можно рассчитать по средней тарифной ставке по формуле

(7)

Кср - Тс / Т,

где Tc - средняя тарифная ставка рабочих (работ); T,- - тарифная ставка i-го разряда.

Для расчета среднего тарифного разряда рабочих (работ) используются формулы:

или

Рс - Рм + (Кс - Км) / (Кб - Км) Рс - Рб + (Кб - Кс) / (Кб - Км).

Средняя тарифная ставка рабочих (работ) определяется как

i с,- ч,

(8)

С =-

Чо

ср

где С, - средняя тарифная ставка оплаты труда рабочих (работ), относящихся к i-му разряду.

Для эффективной организации труда на предприятии необходимо знать, какое количество труда необходимо для выполнения той или иной работы, т.е.