Психопатический

Примеры: С. Берлускони, Б. Березовский, И. Блаттер, М. Распутина, А. Шварцнегер.

Организующий принцип психопатического типа - "сделать всех" или сознательно ими манипулировать.

Врожденная тенденция к агрессивности и к более высокий порогу, приносящему удовольствие возбуждению. Ценность других людей в их представлении связана с их способностью терпеть затрещины. Хороший вербальный интеллект, лидерские качества. Не способны устанавливать стабильные отношения, серьезно любить и делать выводы из прошлого. Постоянное чувство правомерности своего поведения, отсутствие чувства стыда.

Неспособность к эмпатии, бессердечное отношение к чувствам других.

Безответственность, пренебрежение социальными нормами, правилами, обязанностями.

Неспособность к поддержанию устойчивых отношений при отсутствии затруднений в их установлении.

Низкий порог появления агрессивного или насильственного поведения.

Отсутствие осознания своей вины или неспособность извлекать уроки из негативного жизненного опыта.

Склонность обвинять других или благовидно объяснять поведение, приводящее к конфликту с обществом.

Постоянная раздражительность.

Рекомендации: Перевоспитание невозможно, представляет собой пустую трату времени. Необходима психологическая изоляция, вакуум, поскольку наносимый ими моральный ущерб часто оказывается непоправимым.

Для спорта наиболее ценной чертой этого типа является способность к вытеснению неприятных эмоций. Такая ситуация очень часто возникает для нападающих, для которых большая часть попыток взятия ворот в матче всегда безуспешна. Эту ситуацию лучше всего понять на примере игры разыгрывающего в волейболе. Если один раз, отдав неточный пас, он "поплывет", то вместе с ним "поплывет" вся команда. Поэтому игроки такого типа особенно необходимы в тех позициях, где снижение уровня игры из-за эмоциональной реакции на неудачи наиболее нежелательны. В сочетании с их природной агрессивностью это очень ценное для спорта качество. В команде крайне нежелательны сцены их демонстративного поведения, задиристость, нападки. Следует проводить политику их минимального эмоционального влияния на коллектив. Следует поддерживать их претензии на лидерство только в рамках конкретных игр, а не в коллективе как таковом. Не церемонятся в выборе средств для достижения цели.