Компульсивный
Примеры: Ж. Рогге, А. Венгер, О. Хитцфельд, А. Друзь, И. Шабдурасулов, Ю. Яковлев, С. Степашин.
Обычно описывают с помощью невроза навязчивых состояний, переходящую в скупость бережливость, нерешительности, недоверчивости, склонности к мечтательности, полное отсутствие юмора, не способны к компромиссам.
Внешне выглядят очень живыми, с подвижной мимикой, живостью жестов. Тело пропорционально и гармонично, ощущается целостным. У Райха (Райх, 1999) данный тип описан, как страдающий синдромом навязчивых состояний: педантизм, бережливость, скупость, нерешительность, сомнение, недоверчивость. Авторитарны, требуют подчинения, охотно выполняют поручения вышестоящих лиц. Посвящают себя работе в ущерб семье и друзьям. Узкий круг друзей. Работоспособны.Постоянные сомнения и чрезмерная предосторожность
Постоянная озабоченность деталями, правилами, планами, порядком
Стремление к совершенству и связанные с этим перепроверки, которые препятствуют завершению задач.
Чрезмерная добросовестность и скоропулезность.
Неадекватная озабоченность продуктивностью в ущерб получению удовольствия и межличностным отношениям вплоть до отказа от них.
Чрезмерная педантичность и следование социальным условностям.
Ригидность и упрямство
Необоснованное настаивание на точном подчинении других собственным привычкам и столь же необоснованное нежелание позволить им самим что-либо делать.
Рекомендации: Необходимо оценить несомненные преимущества приверженности человека к порядку и пунктуальности. Педанту необходимо дать ряд точно сформулированных заданий, позволяющую ему реализовать чрезмерную любовь к порядку самому, не распространять свои требования на других.
Для спорта наиболее привлекательной чертой является их стремление точно следовать установкам тренера, четко их выполнять. Однако это невозможно, если тренер говорит общими фразами. Поэтому для них необходимы более четкие ориентиры в игре. Это тем более важно, что перестроить их игру в ходе матча будет крайне сложно. Они трудно перестраиваемые люди. Очень хороши в качестве проводника тренерских
требований на поле. Нежелательно провоцировать их синдром навязчивых состояний. Всегда затрачивают на выполняемую работу больше времени, чем все остальные. Обычно готовы работать и после тренировки.