7. Теория «научного управления» Ф. Тейлора.

Тейлор считал, что управление как особая функция состоит из ряда принципов, которые могут применяться ко всем видам социальной деятельности.Основные принципы:1Научное изучение каждого отдельного вида трудовой деятельности. 2Отбор, тренировка и обучение рабочих и менеджеров на основе научных критериев.3 Сотрудничество администрации с рабочими.4 Равномерное и справедливое распределение обязанностей.ЗП должна быть индивидуальной