Психологический практикум
Вашему вниманию предлагается тест для оценки мотивов достижения1. Предлагается оценить ваши мотивы достижений по 9-баль- ной шкале. Помните, что самая высокая степень мотива достижения равняется 9 баллам, а самая низкая — 1 баллу.? Высокая Низкая 1.
Активность ..9 8 7 6 5 4 3 2 1 2. Устремленность к риску 9 8 7 6 5 4 3 2 1 3 Проявление инициативы 9 8 7 6 5 4 3 2 1 4. Стремление к ответственности 9 8 7 6 5 4 3 2 1 5 Умение действовать незамедлительно 9 8 7 6 5 4 3 2 1 6. Нацеленность на разрешение возникающих проблем 9 8 7 6 5 4 3 2 1ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТА:
ПО ДАННЫМ НАСТОЯЩЕГО ТЕСТА МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ОТ 6 ДО 54 БАЛЛОВ СУММА БАЛЛОВ СВЫШЕ 36 БУДЕТ ОЗНАЧАТЬ УСТРЕМЛЕННОСТЬ К ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛЕЙ СУММА БАЛЛОВ НИЖЕ 24 ОЗНАЧАЕТ УСТРЕМЛЕННОСТЬ К ИЗБЕЖАНИЮ НЕУДАЧИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ТЕСТ
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ* Утверждение Вполне Удов Не Не удов Крайне удовлет летво вполне летворен не ворен рен удов Удов летворен летво рен 1. Ваша удовлетворен ность предприятием (организацией), где вы работаете 1 2 3 4 5 2 Ваша удовлетворен ность физическими ус ловиями (жара, холод, шум и т. д.) 1 2 3 4 5 3 Ваша удовлетворен ность работой 1 2 3 4 5 4 Ваша удовлетворен ность слаженностью действий работников 1 2 3 4 5 * Уразаева В. А. (Розанова В. А). Психология решения управленческих задач. - М.: АНХ при СМ СССР, 1989.
Утверждение Вполне Удов Не Не удов Крайне удовлет летво вполне летворен не ворен рен удов удов летворен летво рен 5. Ваша удовлетворен ность стилем руково дства вашего начальника 1 2 3 4 5 6. Ваша удовлетворен ность профессиональ ной компетентностью вашего начальника 1 2 3 4 5 7. Ваша удовлетворен ность зарплатой в смысле соответствия с вашими трудозатратами 1 2 3 4 5 8 Ваша удовлетворен ность зарплатой в срав нении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях 1 2 3 4 5 9 Ваша удовлетворен ность служебным (профессиональным) продвижением 1 2 3 4 5 10 Ваша удовлетворен ность возможностями продвижения 1 2 3 4 5 11 Ваша удовлетворен ность тем, как вы мо жете использовать свой опыт и способности 1 2 3 4 5 12 Ваша удовлетворен ность требованиями работы к интеллекту 1 2 3 4 5 13 Ваша удовлетворен ность длительностью рабочего дня 1 2 3 4 5 14. В какой степени ваша удовлетворенность рабо той повлияла бы на ваше решение, если бы вы искали другую работу 1 2 3 4 5
Вашему вниманию предлагается тест для самооценки, а также выбор некоторых эффективных методов мотивации трудовой активности.
Тест называется "Удовлетворенность работой" Он содержит 14 утверждений. Каждое утверждение может быть оценено от 1 до 5 баллов. Сделайте свой выбор по каждому из этих утверждений, отметив соответствующую цифруОценка результатов По данному тесту вы сможете набрать в сумме от 14 до 70 баллов Если вы получили 40 баллов, этот результат указывает на вашу неудовлетворенность работой.
Настоящий тест может также применяться для оценки удовлет-воренности работой целого коллектива (группы). В таком случае используются средние величины показателей При этом оценка результатов производится по следующей шкале — 15-20 баллов 21-32 балла 33-44 балла 45-60 баллов свыше 60 баллов
вполне удовлетворены работой;
удовлетворены,
не вполне удовлетворены;
не удовлетворены;
крайне не удовлетворены.