Понятие трудоного права

Трудовое право - эг, о отрасль права, которая регулирует общественные отношения, связанные с применением труда по трудовому договору в государственных и муниципальных предприятиях, коммерческих и некоммерческих организациях и учреждениях, а также трудовые отношения некоторых категорий работников, работающих по найму у других граждан.

K предмету трудового договора относятся только те общественные отношения, которые порождаются наемным трудом.

Трудовое отношение - это отношение работника с работодателем по использованию его способностей к труду (его рабочей силы) в общем процессе конкретной организации.

Отечественное трудовое законодательство ориентировано на ратифицированные Россией международно-правовые акты о труде - договоры и конвенции Международной организации труда (МОТ).

Основные принципы трудового законодательства Российской Федерации:

- свобода труда;

- запрещение принудительного труда и дискриминации в cq iepe трудовых отношений;

- обеспечение права на содействие занятости и на защиту от безработицы;

- обеспечение права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;

- обеспечение права на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральнлм законом минимального размера оплаты труда;

- обеспечение права на отдых;

- обеспечение права на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и других.

Трудовое право устанавливает государственные гарантии по обеспечению признания, соблюдения и защиты трудовых праг работников, осуществлению государственного надзора и контроля за их соблюдением, обеспечению права каждого на защиту государством его прав и с вобод, в том числе в судебном порядке.

Вопросы для самопроверки по теме 6.1

1. Субъекты трудового права.

2. Источники трудового права.

3. Трудовые правоотношения.

6.1.