РУКОВОДСТВО И УПРАВЛЕНИЕ КРУПНЫМИ КОРПОРАЦИЯМИ
Проблема придания крупным корпорациям действительно демократического характера весьма сложна. До недавнего времени ежегодные собрания посещал лишь какой- нибудь десяток акционеров.
В последнее время на некоторых из этих собраний бывает по многу сот человек, которых зачастую привлекает бесплатный салат с цыпленком и, надо признать, также возможность прерывать выступающих членов правления критическими замечаниями или понаблюдать за этим спектаклем.Фактически решения на ежегодном собрании принимаются на основе «доверенностей». Правление обращается к каждому акционеру с просьбой прислать доверенность и разрешить использовать его голос. Некоторые вообще не присылают ответа. Однако ответов все же достаточно, чтобы обеспечить кворум и желаемое для правления большинство голосов. Комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям пыталась усовершенствовать структуру корпораций. Для того чтобы дать акционерам возможность добиваться осуществления своих пожеланий, она настаивала на том, чтобы в текст доверенности были включены предложения, по которым ежегодное собрание должно вынести решение, а также на том, чтобы конкурирующие группы могли поддерживать связь с акционерами и т. д.
Можно сказать, что до недавнего времени состав правлений многих корпораций был бессменным. Независимо ОТ ТОШ, умело или неумело, эффективно или неэффективно осуществляла администрация руководство, у типичного мелкого акционера было мало возможностей для того, чтобы воздействовать на ход дел в корпорации. Мелкий акционер мог либо проштамповать свое одобрение деятельности правления, либо же отвести душу, отказавшись от голосования. В обоих случаях покой правления этим не нарушался.
Не так давно в этом отношении произошли некоторые изменения. Воспользовавшись постановлениями Комиссии по ценным бумагам и биржевым операциям, отдельные находящиеся в меньшинстве группы бросили вызов контролирующим группам и попытались — причем весьма успешно! — вытеснить последние и прийти к власти в качестве новых управляющих. Так, ныне покойный Роберт Янг, используя современные средства гласности, организовал широкую кампанию, чтобы сбросить правление железнодорожной компании «Нью-Йорк сентрал». И ему удалось добиться поддержки большинства. Аналогичные баталии произошли в железнодорожной компании «Нью-Хевен» и в компании «Монтгомери Уорд». Мы можем поэтому полагать, что владельцы акций стали осуществлять несомненно более демократический контроль над корпорациями. Однако сведущие люди все же считают, что в обычных условиях администрация, исключая тот случай, когда она совершенно несостоятельна, может рассчитывать остаться у руля правления; и часто борьба за доверенности ведется, чтобы определить, какая из незначительных групп, находящихся в меньшинстве, будет осуществлять контроль.