<<
>>

3. Типология рынков труда.

Рынок труда имеет сложное строение. При всей схожести развития экономик и социальных сфер развитых стран политика занятости в каждой из этих стран привела к формированию разных моделей рынка труда.
Это разнообразие моделей можно свести к двум основным типам: внешний (или профессиональный) и внутренний рынки труда. Внешний рынок труда предполагает мобильность рабочей силы между фирмами. Внутренний основан на движении кадров внутри предприятия, либо когда работник перемещается на новое рабочее место, сходное по выполняемым функциям и характеру работы с прежним местом, либо на более высокие должности и разряды. Внешний рынок труда предполагает наличие у работников профессий, которые могут быть использованы разными фирмами. Профессию и квалификацию работников, сосредоточенных на внутреннем рынке труда, сложнее использовать на других предприятиях, т.к. они носят специфический характер, обусловленный работой на данной фирме. Кроме того, особенности производственных отношений на внутреннем рынке труда препятствуют переходу работников на другие предприятия. Таким образом, внешний рынок труда характеризуется большей текучестью кадров по сравнению с внутренним рынком труда, где движение кадров осуществляется преимущественно внутри предприятия. Тенденции в экономическом развитии, которые приводят к сокращению продолжительности рабочего времени, вызывают к жизни новую форму функционирования рынка труда - гибкий рынок труда.
<< | >>
Источник: Шпаргалки.com. Ответы на экзамен с дисциплины - Организация труда (ЕП та СТВ). 2016

Еще по теме 3. Типология рынков труда.:

  1. 4.4. СБЛИЖЕНИЕ ПРИНЦИПОВ ОРЕАНИЗАЦИИ И РЕЕУЛИРОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫХ РЫНКОВ ТРУДА- РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРЕАНИЗАЦИЙ И ИНТЕЕРАЦИОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
  2. § 4. Уроки глобального финансового кризиса: регулирование глобальных финансовых рынков и формирование нового уровня взаимодействия национальных рынков
  3. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и его нарушение.
  4. 1. Развитие идей учета субъектных факторов труда при проектировочных подходах к сфере труда:
  5. Рабочая сила как товар на рынке труда. Модели рынка труда.
  6. 8.1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда
  7. ПРИЧИНЫ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ТОВАРНЫХ РЫНКОВ "
  8. 27. Эффективность конкурентных рынков
  9. Выбор целевых рынков
  10. ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА МИРОВЫХ ФИНАНСОВЫХ РЫНКОВ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
  11. 5. Причины возникновения, сущность и функции рынка, классификация рынков
  12. Общие особенности рынков факторов производства.