<<
>>

Стандарты корпоративного управления

Принципы корпоративного управления ОЭСР (OECD Principles of Corporate Governance) - приняты в мае 1999 г (обновление апрель 2004 г.)

1.
Права акционеров

Структура корпоративного управления должна защищать права акционеров
2. Равное отношение к акционерам Структура корпоративного управления должна обеспечивать равное отношение к акционерам, включая мелких и иностранных инвесторов. У всех акционеров должна быть возможность получить эффективную защиту в случае нарушения их прав.
3. Роль заинтересованных лиц Структура корпоративного управления должна признавать предусмотренные законом права заинтересованных лиц и поощрять их активное сотрудничество с компанией в создании рабочих мест, повышении благосостояния и обеспечении финансовой стабильности предприятий.
4. Раскрытие информации и прозрачность Структура корпоративного управления должна обеспечивать своевременное и точное раскрытие информации по всем существенным вопросам, касающимся компании, включая финансовое положение, результаты деятельности, собственность и управление компанией.

5. Обязанности совета директоров Структура корпоративного управления должна обеспечивать стратегическое управление компанией, эффективный контроль за деятельностью администрации со стороны совета директоров, а также подотчетность совета директоров акционерам.

Стандарты предназначены не только для государств-членов ОЭСР, но и для других государств, а также фондовых бирж, инвесторов, компаний и иных лиц, улучшающих систему корпоративного управления.

Стандарты не носят обязательного характера, могут быть использованы в качестве рекомендаций гос. структурами в национальном законодательстве, а также представителями частного сектора для улучшения практики корпоративного управления

<< | >>
Источник: Корпоративное управление. Лекция. 2016

Еще по теме Стандарты корпоративного управления:

  1. Глава III. Пути и средства увеличения вывоза наших товаров и уменьшения нашего потребления иностранных товаров