Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта
(ст. 315 УК).
Статья ставит под охрану стадию исполнения решения любого суда – Конституционного, гражданского, уголовного, арбитражного, а также мирового судьи.
Объективная сторона преступления: а) злостное неисполнение вступивших в законную силу приговора суда, решения суда пли иного судебного акта; б) воспрепятствование их исполнению.
Неисполнение судебного акта совершается путем бездействия и является длящимся преступлением.
Оно начинается с момента указанного в акте срока исполнения и оканчивается при выполнении содержащихся в нем требований или, если они так и не были выполнены, – при возбуждении уголовного преследования виновного лица по данной статье.Неисполнение является злостным. Это не только субъективная характеристика, но и объективный признак, означающий, например, игнорирование неоднократных требований судебной власти исполнить решение; открытый и дерзкий отказ от его выполнения; длительную волокиту и т.п. Незначительная задержка с исполнением судебного акта может повлечь дисциплинарную ответственность.
Воспрепятствование исполнению судебного акта – активное действие, состоящее в создании препятствий для его реализации (например, противодействие судебному исполнителю, требующему освободить помещение). Если это сопровождается насилием или угрозами в адрес судебного работника, может идти речь о применении сг. 296 УК. При неисполнении судебного акта, касающегося имущества, подвергнутого описи или аресту либо подлежащего конфискации, применяется ст. 312 УК.
Субъективная сторона – прямой или косвенный умысел в отношении неисполнения судебного акта; прямой умысел – в случае воспрепятствования его исполнению.
Субъектами преступления являются представитель власти, государственный служащий, служащий органа местного самоуправления, а также служащий государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации. Об этих категориях лип см. характеристику составов преступлений, предусмотренных ст. 204 и 289 УК.
ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ