Вопрос 2 Система трудового права

Система трудового права как отрасли - это

классификация его норм по предмету отрасли в од-нородные группы (институты и подинституты) и последовательность их расположения внутри структуры отрасли.

Система отрасли трудового права разделяется на 2 части; Общую и Особенную.

Общая часть включает нормы, распространяющиеся на все общественные отношения трудового права, нормы, определяющие основные принципы и задачи правового регулирования, основные трудовые права и обязанности работников и работодате-лей. К Общей части относятся нормы Конституции РФ по указанным вопросам труда, нормы ч. 1-2 ТК РФ.

Особенная часть строится по институтам как совокупность однородных групп правовых норм. К Особенной части относятся институты обеспечения занятости и трудоустройства, центрапьный институт трудового права - трудовой договор, институты, объединяющие нормы, которые регулируют другие вопросы трудовых отношений: рабочее время и время отдыха, оплата и нормирование труда, гарантийные и