3.3. Принципы института "Трудовой договор"
Принципы института "Трудовой договор" перечислены в главе 10 ТК РФ, в которой помещены общие нормы названного института. К их числу отнесены:
определение прав и обязанностей работника и работодателя путем добровольного волеизъявления, выраженного в трудовом договоре;
недопустимость включения в трудовой договор условий, ухудшающих положение работника по сравнению с законодательством и иными правовыми актами;
заключение срочных трудовых договоров в строго определенных федеральным законом случаях;
запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором;
обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку и копии документов, связанных с работой;
право работников требовать трудовую книжку и копии других документов, связанных с трудовой деятельностью;
защита персональных данных работника.
Перечисленным принципам должны соответствовать нормы института "Трудовой договор".
. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. . С
Еще по теме 3.3. Принципы института "Трудовой договор":
- Принципы института "Материальная ответственность сторон трудового договора
- 3. Заключение трудового договора. Форма, содержание и условия трудового договора. Срок и начало действия трудового договора. Трудовая книжка работника. Недействительность трудового договора.
- § 3. Принципы институтов трудового права
- Принципы института "Коллективные трудовые споры"
- Принципы института "Индивидуальные трудовые споры"
- 3.14. Принципы института "Самозащита трудовых прав"
- Принципы института "Трудовой распорядок, дисциплина труда"
- 3.13. Принципы института "Государственный и общественный контроль за соблюдением норм трудового права"
- Принципы института "Социальное партнерство,заключение коллективных договоров и соглашений"
- 2.16. Принцип выполнения работником возложенных на него трудовым договором обязанностей
- Трудовой договор (контракт). Основания и порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора
- 4. Порядок заключения трудового договора. Гарантии и ограничения при приеме на работу. Форма трудового договора.