Основы компетентностного подхода (методические подходы к стандартам третьего поколения)

Компетенция – базовое качество, имеющее причинное отношение к эффективному или наилучшему исполнению в работе или в других ситуациях

Компетенция определяется как готовность специалиста включиться в определенную деятельность.

Критерии:

1. Умение слушать собеседника.

2. Участвует в обмене идеями, информацией и знаниями.

3. Выстраивает межличностные отношения.

4. Умеет работать в команде.

5. Осуществляет действия по поиску.

6. Организует свою деятельность.

7. Умеет создавать собственный положительный имидж.

8. Интегрирует знания разных областей.