<<
>>

Теория «Y»

соответствует демократическому стилю управления и предполагает делегирование полномочий, улучшение взаимоотношений в коллективе, учета соответствующей мотивации исполнителей и их психологических потребностей, обогащение содержания работы.

<< | >>
Источник: Ребрин Ю.И.. Управление качеством: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ,2004. 174 с.. 2004

Еще по теме Теория «Y»:

  1. Вопрос 23. Философская система Платона. Теория идей и теория познания.
  2. 2.4. Интегративная и другие концепции лидерства (теория ожидания–взаимодействия; гуманистическое направление; мотивационная теория; интерактивный анализ; атрибутивные теории)
  3. 11. Теория ИУ с симметричными ядрами (теория Гильберта-Шмидта). Т-ма о сущ-ии собств.значения сим.ядра.
  4. 8 Теория международной торговли (меркантилизм, теория А.Смита и Д. Рикардо).
  5. 2.2. Основные зарубежные психолого-политические концепции лидерства (теория черт; ситуационная концепция; личностно-ситуационная теория)
  6. Глава 12.Физическая теория и техническая теория. генезис классических технических наук
  7. М.Н. Марченко. - М.: 2002. Черданцев А.Ф. Теория государства и права. - М.: 2001. Черданцев А.Ф. Теория государства
  8. : 1997. Теория государства и права./ Под ред. В.К. Бабаева. - М.: 2002. Теория государства и права / Под ред. В.М.
  9. Теория самоактуализации
  10. 3. Теократическая теория
  11. Теория конфликта__________________________________ 329
  12. Социологическая теория
  13. Теория вероятностей
  14. Теория поля
  15. 4. Патриархальная теория
  16. Теория портфеля
  17. §4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ПОЗИТИВНАЯ И НОРМАТИВНАЯ
  18. 10. Психологическая теория нации
  19. ЧЕМ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
  20. Теория делегации.