<<
>>

Социальные выплаты.

Во многих развитых странах перечисленные выше компоненты составляют лишь 50-70% общих расходов на содержание

персонала, оставшаяся часть относится к социальным выплатам, которые включают полностью или частичную оплату по статьям:

оплата транспортных услуг (например, приобретение проездных билетов);

предоставление медицинской помощи и лекарств;

оплата отпуска и выходных дней;

предоставление питания во время работы;

оплата страхования жизни;

оплата членства в клубах (спортивных, профессиональных и т.п.);

финансирование загородных поездок и пикников;

оплата консультирования по юридическим, финансовым и другим проблемам;

отчисления в сберегательные фонды (например в пенсионный);

выплата надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию;

предоставление туристических путевок и путевок в оздоровительные учреждения;

оплата коммунальных услуг;

оплата подарков.

В некоторых организациях предоставление социальных выплат организуются по принципу «меню», то есть каждый сотрудник может подобрать на определенную сумму конкретные социальные выплаты из списка предлагаемых в организации.

<< | >>
Источник: А.М. КАРЯКИН. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. 2005

Еще по теме Социальные выплаты.:

  1. ПРЕДИСЛОВИЕ