8. Усунення посадової особи банку з посади.

• невиконання банком у встановлений строк зобов’язань за його письмовою угодою з Національним банком України (програмою капіталізації, фінансового оздоровлення або планом реорганізації);

• невиконання банком у встановлений строк вимог, визначених На- ціональним банком України у письмовому застереженні, щодо усу- нення порушень банківського законодавства;

• невиконання банком у встановлений строк вимоги Національного банку щодо скликання загальних зборів банку з визначених питань (щодо прийняття програми капіталізації, фінансового оздоровлення або плану реорганізації тощо);

• невиконання банком у встановлений строк розпоряджень Націона- льного банку України щодо зупинення виплати дивідендів чи роз- поділу капіталу в будь-якій формі або обмеження, зупинення чи припинення проведення окремих видів здійснюваних банком опе- рацій з високим рівнем ризику або заборони видавати бланкові кредити, або підвищення резервів на покриття можливих збитків за кредитами та іншими активами;

• проведення банком ризикових операцій, які загрожують інтересам вкладників і кредиторів, якщо це є наслідком особистих дій чи без- діяльності цих посадових осіб;

• подання недостовірної інформації та звітності;

• невиправлення звітності в порядку, установленому Національним банком України;

• неподання документів на письмову вимогу уповноважених праців- ників Національного банку України, приховування рахунків, доку- ментів, активів тощо;

• невиконання вимог Національного банку України щодо звільнення з посади керівників банку відповідно до статті 60 Закону України “Про Національний банк України” або частини третьої статті 73

Закону “Про банки і банківську діяльність”.

До посадових осіб, які Національний банк України має право усунути з посади, належать такі перші керівники банку та керівники філій: голова, його заступники та члени ради банку; голова, його за- ступники та члени правління (ради директорів) банку; головний бух- галтер, його заступники; керівник філії; головний бухгалтер філії.