Ответы по предмету Управление персоналом

Ответы по предмету Управление персоналом
Ответы к зачету/экзамену \| 2017 \| Россия \| docx \| 0.13 Мб Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь. Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander
<< >> ↑

Ответы по предмету Управление персоналом

Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander

<< >>

↑

Содержание
Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины Персонал как объект управления 3. Характеристики современного этапа управления персоналом Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом 7. Методы и принципы управления персоналом 8. Государственная система управления трудовыми ресурсами 9. Система социального партнерства 10. Понятие и смысл организационного проектирования в системе управления персоналом 11. Организационная структура системы управления персоналом 12. Цели системы управления персоналом, этапы организационного проектирования системы управления персоналом 13. Современные типы организационных структур 14. Кадровое обеспечение системы управления персоналом 15. Методы определения численности работников кадровых служб 16. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом 17. Информационное обеспечение системы управления персоналом 18. Техническое обеспечение системы управления персоналом 19. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 20. Кадровая политика организации 21. Автоматизированные информационные системы управления персоналом 22. Система стратегического управления персоналом организации 23. Кадровое планирование 24. Правовое обеспечение системы управления персоналом 25. Методы определения потребности в персонале 26. Наем персонала 27. Оценка кандидатов при приеме на работу 28. Маркетинговый подход к определению потребности в персонале, путям и источникам ее покрытия 29. Отбор персонала 30. Деловая оценка персонала 31. Состав расходов на оплату труда 32. Аттестация персонала 33. Подбор и расстановка персонала 34. Профориентация персонала 35. Адаптация персонала 36. Организация системы обучения персонала 37. Методы и виды обучения персонала 38. Сущность мотивации трудовой деятельности 39. Содержательные теории мотивации 40. Процессуальные теории мотивации 41. Заработная плата как метод мотивации персонала 42. Модели и системы заработной платы 43. Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала 44. Понятие и этапы карьеры 45. Планирование деловой карьеры 46. Сущность и порядок формирования кадрового резерва 47. Виды высвобождения персонала 48. Программы мероприятий по подготовке работников к выходу на пенсию 49. Понятие «организационная культура» 50. Содержание организационной культуры 51. Сущность организационного конфликта 52. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала 53. Управление конфликтами в организации 54. Аудит персонала 55. Планирование и организация работы с резервом кадров 56. Программы мероприятий по высвобождению работников в связи с сокращением штата
Ответы к зачету/экзамену \| 2017 \| Россия \| docx \| 0.13 Мб Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь. Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander

Содержание

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины
Персонал как объект управления
3. Характеристики современного этапа управления персоналом
Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории
Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом
Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом
7. Методы и принципы управления персоналом
8. Государственная система управления трудовыми ресурсами
9. Система социального партнерства
10. Понятие и смысл организационного проектирования в системе управления персоналом
11. Организационная структура системы управления персоналом
12. Цели системы управления персоналом, этапы организационного проектирования системы управления персоналом
13. Современные типы организационных структур
14. Кадровое обеспечение системы управления персоналом
15. Методы определения численности работников кадровых служб
16. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
17. Информационное обеспечение системы управления персоналом
18. Техническое обеспечение системы управления персоналом
19. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
20. Кадровая политика организации
21. Автоматизированные информационные системы управления персоналом
22. Система стратегического управления персоналом организации
23. Кадровое планирование
24. Правовое обеспечение системы управления персоналом
25. Методы определения потребности в персонале
26. Наем персонала
27. Оценка кандидатов при приеме на работу
28. Маркетинговый подход к определению потребности в персонале, путям и источникам ее покрытия
29. Отбор персонала
30. Деловая оценка персонала
31. Состав расходов на оплату труда
32. Аттестация персонала
33. Подбор и расстановка персонала
34. Профориентация персонала
35. Адаптация персонала
36. Организация системы обучения персонала
37. Методы и виды обучения персонала
38. Сущность мотивации трудовой деятельности
39. Содержательные теории мотивации
40. Процессуальные теории мотивации
41. Заработная плата как метод мотивации персонала
42. Модели и системы заработной платы
43. Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала
44. Понятие и этапы карьеры
45. Планирование деловой карьеры
46. Сущность и порядок формирования кадрового резерва
47. Виды высвобождения персонала
48. Программы мероприятий по подготовке работников к выходу на пенсию
49. Понятие «организационная культура»
50. Содержание организационной культуры
51. Сущность организационного конфликта
52. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
53. Управление конфликтами в организации
54. Аудит персонала
55. Планирование и организация работы с резервом кадров
56. Программы мероприятий по высвобождению работников в связи с сокращением штата

Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

<< >>

↑

Ответы по предмету Управление персоналом

релевантные научные источники:

Ответы по предмету Управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины Персонал как объект управления 3. Характеристики современного этапа управления персоналом Классические теории,
Ответы к экзамену по дисциплине управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.52 Мб

1. Понятие категории персонал. 2. Функции, цели, задачи управления персоналом. 4. Классификация персонала по категориям. 5. Анализ концепций управления персоналом. 6. Философия управления персоналом.
Управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.18 Мб

Основные этапы эволюции управления персоналом. Различия управления кадрами и управления человеческими ресурсами. Формирование кадровой политики и стратегии. Принципы управления персоналом.
Управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 1.38 Мб

1.Роль управления человеческими ресурсами. 2.Персонал, как объект изучения. 3.Задачи управления персоналом. 4.Понятие кадровой службы. Понятие кадровой службы, её назначение и тенденции. 5.Понятие
Управление персоналом. Лекция
| Лекция | | docx | 0.09 Мб

История развития управления персоналом Эволюция концепций управлениячеловеческими ресурсами организации ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ЭВОЛЮЦИИ НАУКИ О ПЕРСОНАЛЕ: ПРОШЛОЕ И СОВРЕМЕННОСТЬ 2.1 Характеристика этапов
Управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.91 Мб

Классификация социальной структуры Вопрос 32 Ролевая структура Вопрос 33 Ротация кадров Вопрос 34 Движение персонала Вопрос 35 Резерв, формирование резерва Вопрос 36 Основные подходы к оценке
Ответы по антикризисному управлению
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.5 Мб

1. Внешняя и внутренняя среда организации. 2. Система менеджмента: функции и организационные структуры. 3. Системный подход в теории управления. Организация как открытая система. 4. Процессы
Антикризисное управление
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.15 Мб

Вопросы Цикличность и кризисы как закономерность социально-экономического развития 2. Системный подход к изучению закономерностей социально-экономического развития 3.Понятие, классификация и хар-ка
Ответы по Управлению персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.93 Мб

Теория управления персоналом Зарубежный опыт управления персоналом (американская и японская модель) Система управления персоналом организации Основные цели и функции системы управления персоналом 5.
Ответы на экзамен по управлению персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 1.38 Мб

Принципы управления персоналом. Разработка стратегии по персоналу. Связь политики УП с особенностями стратегии бизнеса и организационной культурой. Служба УП в организационном дизайне организации.

Другие источники по дисциплине Управление персоналом:

Формирование стратегии профессионально-должностного продвижения управленческих кадров
Коргина Ольга Александровна | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Воронеж - 2019 | Диссертация | 2019 | Россия | docx/pdf | 1.78 Мб
Совершенствование коммуникационного взаимодействия в управлении персоналом
Сучкова Елена Евгеньевна | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Курск - 2018 | Диссертация | 2018 | Россия | docx/pdf | 2.58 Мб
Управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.18 Мб
Менеджмент персоналу
| Шпаргалка | 2017 | Украина | docx | 0.15 Мб
Организация труда персонала
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.05 Мб
Основы управленческой деятельности
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.08 Мб
Управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 1.38 Мб
Ответы на экзамен по управлению персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 1.38 Мб
Ответы по предмету Мотивации трудовой деятельности
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.24 Мб
Ответы по Управлению персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.93 Мб
Управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.91 Мб
Ответы к экзамену по дисциплине управление персоналом
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.52 Мб
Шпаргалка з менеджменту персоналу
| Шпаргалка | 2017 | Украина | docx | 0.68 Мб
Участие персонала в управлении
| Курсовая работа | 2016 | docx | 0.09 Мб
Ответы на Гос.экзамен по специальности Управление персоналом
| Ответы к госэкзамену | 2008 | Россия | docx | 0.31 Мб
Мотивація персоналу
Навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни. Харків, ВД „ІНЖЕК” 2003 | Учебное пособие | 2003 | Украина | docx | 0.12 Мб
Управление персоналом. Лекция
| Лекция | | docx | 0.09 Мб

- АПК и сельское хозяйство - Биология - Бланки, отчеты - Ветеринария - Деловое общение - Искусствоведение - История - Культурология - Литературоведение - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Металлургия и металловедение - Методология науки - Механика - Науки о земле - Педагогика - Политология - Психология - Социология - Строительство и архитектура - Технические науки - Транспорт - Физика - Филология - Философия - Финансы, денежное обращение и кредит - Химия - Экономика - Энергетика - Юриспруденция, право -