Авторизация
Авторизируйтесь
X
  • Логин*
  • Пароль *
или зарегистрируйтесь
Регистрация
X
  • Логин
    (3-15 символов)*
  • Пароль
    (6-15 символов)
    *
  • Подтвердите пароль *
Сообщение администратору
X
 <<
>>

Ответы на Гос.экзамен по специальности Управление персоналом

Ответы на Гос.экзамен по специальности Управление персоналом

Ответы к госэкзамену | 2008 | Россия | docx | 0.31 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander



Содержание

Вопросы
По курсу «Основы управления персоналом»
Теории управления персоналом.
Концепция управления персоналом на современном этапе
Закономерности и принципы управления персоналом
Методы управления персоналом
Функционально-целевая модель системы управления организацией и место в ней управления персоналом
Стадии и этапы организационного проектирования системы управления персоналом.
Система управления персоналом организации. Состав функциональных подсистем.
Организационная структура системы управления персоналом.
Кадровое планирование организации: задачи и место в системе управления организацией. Содержание оперативного плана кадровой работы.
Сущность, этапы построения и типы кадровой политики организации
По курсу «Управление персоналом организации»
Сущность стратегического управления персоналом. Этапы разработки и реализации стратегии управления персоналом
Определение потребности в персонале. Понятие количественной и качественной потребности.
Сущность и основные направления маркетинговойдеятельности в области персонала.
Характеристика понятия «наем на работу». Преимущества и недостатки внутренних и внешних источ­ников привлечения персонала.
Содержание процедуры процесса отбора кандидата на за­нятие вакантной должности
Профориентация и адаптация персонала. Характеристика направлений деятельности по управлению профориентацией и адаптацией персонала организации.
Характеристика понятий «подбор» и «расстановка» персонала. Принципы, на которых основывается подбор и расстановка кадров.
Деловая оценка персонала: цели, задачи, организационная процедура, методы.
Основные группы показателей деловой оценки. Их характеристика и методы оценивания.
Аттестация персонала: задачи, этапы, организация проведения.
Основные понятия и концепции обучения персонала. Организация процесса обучения персонала.
Характеристика основных форм и методов обучения персонала организации. Их преимущества и недостатки.
Понятие и этапы деловой карьеры персонала.
Типы деловой карьеры персонала.
Организационно-управленческий механизм управления карьерой персонала.
Характеристика системы и этапов служебно-профессионального продвижения персонала.
Организация работы с кадровым резервом.
Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления.
Оценка деятельности подразделений системы управления персоналом организации.
Оценка социально-экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом.
По курсу «Делопроизводство в кадровой службе»
Общие нормы и правила оформления документов.
Оформление приема, перевода (повышение в должности) и увольнения работника.
Классификация и структура организационно-распорядительной документации.
По курсу «Информационные технологии управления персоналом»
Информационные технологии обучения персонала, управления карьерой и служебно-профессиональным продвижением.
Информационные технологии найма, оценки и отбора претендентов на вакантные должности.
По курсу «Основы безопасности труда»
Аттестация рабочих мест по условиям труда персонала.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Факторы, определяющие безопасные и здоровые условия труда в организации.
По курсу «Конфликтология»
Определение конфликта, этапы развития, функции конфликта.
Основные источники конфликтов в организации.
Структурные методы управления конфликтами.
Стратегии урегулирования конфликтов.
Этапы разрешения конфликтов.
По курсу «Организационная культура»
Основные функции организационной культуры.
Понятие и элементы организационной культуры.
Методы поддержания и изменения организационной культуры.
По курсу «Организационное поведение»
Факторы, определяющие поведение человека в организации Типология трудового поведения.
Этапы развития группы. Факторы групповой сплоченности.
Источники власти в организации.
По курсу «Этика деловых отношений»
Правила подготовки и проведения деловой беседы.
Правила конструктивной критики.
По курсу «Инновационный менеджмент»
Сущность и основные понятия управления нововведениями в кадровой работе.
Классификация нововведений в кадровой работе и их характеристики.
Факторы, обусловливающие необходимость кадровых нововведений.
Классификация персонала организации с точки зрения участия в новаторской деятельности.
Классификации персонала по отношению к нововведениям.
По курсу «Психофизиология профессиональной деятельности»
Психофизиологические компоненты работоспособности персонала
Психофизиология профессионального отбора и профпригодности
Психофизиологическая адаптация персонала к условиям профессиональной деятельности.
Понятие психофизиологии профессиональной деятельности
Влияние социально-психологического климата в коллективе на психофизиологическое состояние персонала
По курсу «Управление социальным развитием организации»
Социальное развитие организации как объект управления.
Система управления социальным развитием организации.
Факторы, влияющие на социальное развитие организации.
Организация управления социальным развитием предприятия.
По курсу “Экономика и социология труда”
Методы и виды изучения трудовых процессов.
Виды разделения и кооперации труда. Границы разделения труда.
Организация труда на предприятии: сущность, составные элементы.
Системы норм и нормативов.
Сущность и основные факторы производственной среды.
Методы нормирования труда: сущность, сравнительная характеристика.
По курсу “Мотивация трудовой деятельности”
Механизм формирования и функционирования трудовой мотивации.
Заработная плата как экономическая категория. Функция заработной платы.
Виды, структура потребительского бюджета. Сфера применения.
Классификация форм и систем заработной платы.
Формы и методы материального стимулирования персонала.
Направления нематериального стимулирования персонала.
Комплексная система мотивации персонала организации: характеристика элементов.
Бестарифная система оплаты труда.
Типология трудовой мотивации
По курсу “Организация труда персонала”
Общаяхарактеристика управленческого труда. Объект, предмет и продукт управленческого труда. Характер и содержание труда руководителей.
Рабочее место работника управленческого труда. Организация и классификация рабочих мест. Планировка и оснащение производственных помещений.
Условия труда. Обеспечение благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда и принципы распорядка рабочего дня.
Индивидуальное планирование рабочего дня руководителя (специалиста). Составление планов рабочего дня с помощью метода “Альпы”.
Основы делегирования полномочий. Виды делегирования полномочий. Техника делегирования полномочий.
Принятие решений о приоритетах. Установление приоритетов планируемых работ с помощью принципа Парето, анализа АБВ, ускоренного анализа по принципу Эйзенхауэра.
По курсу “Управление трудовыми ресурсами”
Безработица: понятие, основные типы, оценка уровня. Социально – экономические последствия безработицы.
Рынок труда: понятие, основные параметры. Структуризация и сегментация рынка труда.
Сущность, формы и виды занятости населения.
Основные направления государственной политики в области занятости населения

Ответы к госэкзамену | 2008 | Россия | docx | 0.31 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander



Ответы на Гос.экзамен по специальности Управление персоналом

релевантные научные источники:
  • Ответы по антикризисному управлению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.5 Мб
    1. Внешняя и внутренняя среда организации. 2. Система менеджмента: функции и организационные структуры. 3. Системный подход в теории управления. Организация как открытая система. 4. Процессы
  • Ответы к экзамену по Банковскому менеджменту
    | Ответы к зачету/экзамену | 2016 | Россия | docx | 0.16 Мб
    80. Источники спроса и предложения ликвидных средств банка. 82. Управление пассивами на макроуровне. 84. Управление пассивами на микроуровне. 83. Определение содержания и значение ликвидности КБ. 81.
  • Менеджмент
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.65 Мб
    1. Управление как специфичная деятельность человека. 2. Менеджмент как специальный тип управления организацией в рыночной системе хозяйствования. 3. Эволюция управления - развитие технологий
  • УМК по дисциплине «Методические основы разработки бизнес-плана»
    | Учебно-методические комплекс | | docx | 0.21 Мб
    УМК по дисциплине «Методические основы разработки бизнес-плана» для специальностей 080102.65 «Мировая экономика» и 080105.65 «Финансы и кредит». Содержит основной теоретический материал; рабочую
  • Повышение эффективности человеческого капитала на основе инвестиций в интеллектуальную компоненту
    Чудинов Георгий Валерьевич | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва - 2007 | Диссертация | 2007 | Россия | doc/pdf | 4.48 Мб
    Специальность - 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) Актуальность темы диссертационного исследования. На современном этапе развития общества повышение эффективности
  • Развитие профессионализации управленческого персонала организации (на примере малого предпринимательства)
    Малинина Ольга Рудольфовна | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва - 2003 | Диссертация | 2003 | Россия | docx/pdf | 4.46 Мб
    Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) Область исследования: 8.17. Управление персоналом и человеческими ресурсами как условие роста эффективности
  • Мировая экономика
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.7 Мб
    1. ЦЕЛИ И ИНСТРУМЕНТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА. ГРР 2. Сущность, цели и инструменты кредитно-денежной политики ЦБ 3. Понятие, классификация и показатели безработицы 4. Сущность, виды,
  • Вопросы и ответы по дисциплине Бухгалтерский учет и Аудит
    | Ответы к зачету/экзамену | | Россия | docx | 1.31 Мб
    Бухгалтерский баланс: понятие, виды, структура, содержание и оценка статей, источники информации и порядок составления. Бухгалтерский и налоговый учет регламентируемых налоговым кодексом РФ затрат:
  • Ответы на экзамен Экономика и социология труда
    | Шпаргалка | 2016 | docx | 0.3 Мб
    1 дать характеристику структуры и состава работников предприятия 2 как определяется среднесписочная численность предприятия 3 какая численность работников из трех перечисленных выше – явочная,
  • Организация труда персонала
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.05 Мб
    1. Понятие организации работы персонала и факторы ее совершенствования. 2. Сравнительная характеристика понятий «организация труда персонала» и «организация производства». 3 Сравнительная

Другие источники по дисциплине Управление персоналом:

  1. Формирование стратегии профессионально-должностного продвижения управленческих кадров
    Коргина Ольга Александровна | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Воронеж - 2019 | Диссертация | 2019 | Россия | docx/pdf | 1.78 Мб
  2. Совершенствование коммуникационного взаимодействия в управлении персоналом
    Сучкова Елена Евгеньевна | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Курск - 2018 | Диссертация | 2018 | Россия | docx/pdf | 2.58 Мб
  3. Управление персоналом
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.18 Мб
  4. Менеджмент персоналу
    | Шпаргалка | 2017 | Украина | docx | 0.15 Мб
  5. Организация труда персонала
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.05 Мб
  6. Основы управленческой деятельности
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.08 Мб
  7. Управление персоналом
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 1.38 Мб
  8. Ответы на экзамен по управлению персоналом
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 1.38 Мб
  9. Ответы по предмету Мотивации трудовой деятельности
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.24 Мб
  10. Ответы по Управлению персоналом
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.93 Мб
  11. Управление персоналом
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.91 Мб
  12. Ответы к экзамену по дисциплине управление персоналом
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.52 Мб
  13. Шпаргалка з менеджменту персоналу
    | Шпаргалка | 2017 | Украина | docx | 0.68 Мб
  14. Ответы по предмету Управление персоналом
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб
  15. Участие персонала в управлении
    | Курсовая работа | 2016 | docx | 0.09 Мб
  16. Мотивація персоналу
    Навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни. Харків, ВД „ІНЖЕК” 2003 | Учебное пособие | 2003 | Украина | docx | 0.12 Мб
  17. Управление персоналом. Лекция
    | Лекция | | docx | 0.09 Мб