Авторизация
Авторизируйтесь
X
  • Логин*
  • Пароль *
или зарегистрируйтесь
Регистрация
X
  • Логин
    (3-15 символов)*
  • Пароль
    (6-15 символов)
    *
  • Подтвердите пароль *
Сообщение администратору
X
 <<
>>

Ответы на вопросы по организационному поведению

Ответы на вопросы по организационному поведению

Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.15 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander



Содержание

Классическая теория управления об управлении поведением работника
Концепция человеческих отношений Мэйо
ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Принципы управления организационным поведением в теории “человеческих отношений”
Личность работника как объект анализа организационного поведения в теории социальных систем.
4. Организационная культура: сущность, содержание и основные формы.
Типологии организационной культуры по признакам организационного поведения.
Согласно версии Оучи существуют три основных типа организационной культуры: рыночная, бюрократическая и клановая.
Современные концепции мотивации организационного поведения.
Теория существования, связи и роста Альдерфера
Теория приобретённыхпотребностей МакКлелланда
Теория двух факторов Херцберга
Теория ожидания Врума
Теория справедливости Адамса
Модель мотивации Портера-Лоулера
Приемы мотивации трудового поведения в практике менеджмента.
Критерии мотивирующей организации труда.
Вертикальные и горизонтальные коммуникации в организации.
Поведение личности в различных структурах организационных коммуникаций.
Вербальные коммуникации. Дисфункции вербальных коммуникаций в организации.
Аттракция как условие эффективного общения и приемы ее формирования.
Раппорт и конгруэнтность - составляющие компоненты доверительного общения.
Модель восприятия «Окно ДжоХари».
Невербальные коммуникации как часть организационной культуры.
Проксемика, кинесика, анализ кластеров жестов в деловом общении.
Формирование группового поведения в организации.
Взаимоотношения лидера и группы в организации.
Стили руководства и подчинения в деловой организации.
Поведенческие подходы к стилям руководства
Ситуационные подходы к руководству
Модель ситуационного руководства П. Герси и К. Бланчарда
Рекомендации для руководства на различных уровнях развития сотрудников
Виды карьеры в организации.
Основные стили поведения личности в организационном конфликте.
Основные теории лидерства в организации
Групповая динамика. Стадии развития группы в организации.
Сравнительный анализ теорий X, Y, Z.
Команда - основа организационного поведения в фирме будущего.

Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.15 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander



Ответы на вопросы по организационному поведению

релевантные научные источники:
  • Ответы на экзамен по Организационному поведению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб
    1. Предмет и задачи курса Орг. Поведение. 2.Определение функций науки об организационном поведении. История возникновения организационного поведения как науки. 3.Методы изучения организационного
  • Ответы к экзамену по организационному поведению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.11 Мб
    Билет 1 1.ОП как учебная дисциплина 2. Люди, обладающие реалистическим уровнем притязаний, отличаются уверенностью , настойчивостью в достижении своих целей, большей продуктивностью по сравнению с
  • Организационно-экономический механизм управления затратами (на примере предприятий хлебопекарной промышленности)
    Храбров Сергей Дмитриевич | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва, 2004 | Диссертация | 2004 | Россия | docx/pdf | 9.5 Мб
    Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность). Актуальность темы исследования, В
  • Организационное поведение. Ответы на вопросы
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.31 Мб
    26 Теория атрибуции 34 Организационная структура 38. Определение организационной культуры 38.37 Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании.
  • Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.47 Мб
    Этапы развития организационного поведения Предмет и задачи организационного поведения Методы исследования Основные категории организационного поведения Понятие личность Теории личности Необходимые
  • Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.12 Мб
    1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 2. ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТИ НА ОП 3. ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИЙ 4. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ ОП 5. СИСТЕМА ОП 6. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОП 7. ПОВЕДЕНИЕ КАК
  • Ответы на вопросы по дисциплине Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.28 Мб
    Вопрос 1: Теории поведения человека в организации. Вопрос №2: Почему следует изучать поведение в организации? Вопрос №3: Функции менеджера. Вопрос №: 4Роли менеджера. Вопрос №5: Мастерство
  • Поведение потребителей
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.08 Мб
    Определение понятий «потребление», «потребитель», «потребительское пове­дение». Маркетинговая стратегия как современный подход к работе с потребителем. Факторы внешнего влияния на поведение
  • Правосубъектность юридического лица по российскому гражданскому праву
    Козлова Наталия Владимировна | Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. Москва - 2004 | Диссертация | 2004 | Россия | docx/pdf | 15.21 Мб
    Специальность 12.00.03 - гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право. Актуальность темы исследования. Демократические преобразования, начатые в нашей
  • Психологические причины и способы предупреждения конфликтов между учителями и школьниками
    Апаев Магомет Билялович | Диссертация. Карачаево-Черкесский государственный педагогический университет | Диссертация | | Россия | docx/pdf | 3.52 Мб
    Актуальность и постановка проблемы, В условиях социального обновления России наблюдается заметное повышение напряженности и конфликтности в различных сферах общественной жизни, в том числе и в

Другие источники по дисциплине Организационное поведение:

  1. Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.47 Мб
  2. Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.12 Мб
  3. Ответы на вопросы по дисциплине Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.28 Мб
  4. Ответы к экзамену по организационному поведению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.11 Мб
  5. Организационное поведение. Ответы на вопросы
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.31 Мб
  6. Ответы на экзамен по Организационному поведению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб