Авторизация
Авторизируйтесь
X
  • Логин*
  • Пароль *
или зарегистрируйтесь
Регистрация
X
  • Логин
    (3-15 символов)*
  • Пароль
    (6-15 символов)
    *
  • Подтвердите пароль *
Сообщение администратору
X
 
>>

Ответы на экзамен по Организационному поведению

Ответы на экзамен по Организационному поведению

Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander



Содержание

1. Предмет и задачи курса Орг. Поведение.
2.Определение функций науки об организационном поведении.
История возникновения организационного поведения как науки.
3.Методы изучения организационного поведения.
4. Понятие поведение и его виды.
5. Организационная социализация личности.
6. Теории и модели поведения личности в организации.
7.Морфологическая теория поведения личности.
8.Теория акцентуации Леонгарда
9.Теории преобразующегося лидерства и социального научения.
10. Типы личностей лидера
11. Управление лидерством в организации.
12. Управление коммуникативным поведением в орг-ции.
13. процесс восприятия другого и управление впечатлениями.
14. Техника вербальных и невербальных коммуникаций и межличностные процессы.
15. Мотивационно- потребностная сфера личности.
16. Классификация мотивов личности.
17. Упр-ие персональным развитием сотрудников орг-ции
18. Место карьерного роста сотрудников в орг-ном поведении.
19. Модели карьерного роста
20. Роль наставника в обучении и развитии сотрудника.
21.Разработка программ развития
десять принципов планирования развития малого бизнеса.
22. Групповая динамика как многоплановый процесс изменения поведения группы.
23. Специфика управления групповой динамикой на различных стадиях развития группы.
24. Основные компоненты группового поведения.
25. Групповое восприятие, групповые потребности, цели.
27. Методы влияния на групповое поведение.
28. Формирование групповых ценностей и норм как основа управленияповедением группы.
29. Управление обменом моделями поведения в группе.
30.Формирование эталонов и моделей группового поведения.
31. Управление групповой динамикой в концепции Б. Рэдли.
32. Модели развития группового поведения и межличностных отношений в группе в концепции В.Шутца.
33.Влияние динамики группового поведения на эффективность деятельности группы.
34.Феномен коллективного лидерства и его значение для повышения эффективности деятельности группы.
35 Управление групповым поведением в условиях эскалации организационного конфликта
36. Признаки завершения организационного конфликта и особенности управления поведением в организации в постконфликтный период.
Способы регулирования и конструктивного завершения конфликтов.
37. Оценка результативности как необходимый элемент управления групповым поведением.
38. Факторы, влияющие на результативность управления групповым поведением
39. Виды оценки результативности группы
40.Организационнное поведение и менеджмент

Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander



Ответы на экзамен по Организационному поведению

релевантные научные источники:
  • Ответы на экзамен по Организационному поведению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб
    1. Предмет и задачи курса Орг. Поведение. 2.Определение функций науки об организационном поведении. История возникновения организационного поведения как науки. 3.Методы изучения организационного
  • Ответы к экзамену по организационному поведению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.11 Мб
    Билет 1 1.ОП как учебная дисциплина 2. Люди, обладающие реалистическим уровнем притязаний, отличаются уверенностью , настойчивостью в достижении своих целей, большей продуктивностью по сравнению с
  • Организационно-экономический механизм управления затратами (на примере предприятий хлебопекарной промышленности)
    Храбров Сергей Дмитриевич | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва, 2004 | Диссертация | 2004 | Россия | docx/pdf | 9.5 Мб
    Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность). Актуальность темы исследования, В
  • Организационное поведение. Ответы на вопросы
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.31 Мб
    26 Теория атрибуции 34 Организационная структура 38. Определение организационной культуры 38.37 Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании.
  • Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.47 Мб
    Этапы развития организационного поведения Предмет и задачи организационного поведения Методы исследования Основные категории организационного поведения Понятие личность Теории личности Необходимые
  • Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.12 Мб
    1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 2. ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТИ НА ОП 3. ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИЙ 4. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ ОП 5. СИСТЕМА ОП 6. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОП 7. ПОВЕДЕНИЕ КАК
  • Ответы на вопросы по дисциплине Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.28 Мб
    Вопрос 1: Теории поведения человека в организации. Вопрос №2: Почему следует изучать поведение в организации? Вопрос №3: Функции менеджера. Вопрос №: 4Роли менеджера. Вопрос №5: Мастерство
  • Поведение потребителей
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.08 Мб
    Определение понятий «потребление», «потребитель», «потребительское пове­дение». Маркетинговая стратегия как современный подход к работе с потребителем. Факторы внешнего влияния на поведение
  • Правосубъектность юридического лица по российскому гражданскому праву
    Козлова Наталия Владимировна | Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук. Москва - 2004 | Диссертация | 2004 | Россия | docx/pdf | 15.21 Мб
    Специальность 12.00.03 - гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право. Актуальность темы исследования. Демократические преобразования, начатые в нашей
  • Психологические причины и способы предупреждения конфликтов между учителями и школьниками
    Апаев Магомет Билялович | Диссертация. Карачаево-Черкесский государственный педагогический университет | Диссертация | | Россия | docx/pdf | 3.52 Мб
    Актуальность и постановка проблемы, В условиях социального обновления России наблюдается заметное повышение напряженности и конфликтности в различных сферах общественной жизни, в том числе и в

Другие источники по дисциплине Организационное поведение:

  1. Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.47 Мб
  2. Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.12 Мб
  3. Ответы на вопросы по дисциплине Организационное поведение
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.28 Мб
  4. Ответы к экзамену по организационному поведению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.11 Мб
  5. Организационное поведение. Ответы на вопросы
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.31 Мб
  6. Ответы на вопросы по организационному поведению
    | Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.15 Мб