Организационное поведение. Ответы на вопросы

Организационное поведение. Ответы на вопросы
Ответы к зачету/экзамену \| 2017 \| Россия \| docx \| 0.31 Мб Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь. Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander
<< >> ↑

Организационное поведение. Ответы на вопросы

Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.31 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander

<< >>

↑

Содержание
26 Теория атрибуции 34 Организационная структура 38. Определение организационной культуры 38.37 Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании. Т.Соломанидина, В.Кишеня Организационный климат 4. Системный подход Системные концепции 21. Основы системы мотивации Диагностика мотивов профессиональной деятельности 22, 23 Современные теории мотивации 21 Мотивация. 1.Понятие и структура мотивации. Развитие теории мотивации. Теория ожиданий Врума. Теория подкрепления по Скиннеру. 22 Содержательные теории мотивации 23 Процессуальные теории мотивации 14 Программы и методы стимулирования эффективной деятельности работников 33 ЛИЧНОСТЬ В ГРУППЕ Фокус проблемы личности в социальной психологии. Социально-психологические качества личности. Перспектива исследований личности в социальной психологии. 47. Международный контекст организационного поведения Организационное поведение в системе международного бизнеса 31. Групповая динамика: понятие, этапы развития, элементы анализа, эффективность управления 51 Жизненный цикл организации 6 Организационное поведение в системе менеджмента. Понятие личности в организации. 6 Организационные отношения в системе менеджмента 3. Предпосылки развития организационного поведения 15 ТРАНСАКЦИОННЫЙ АНАЛИЗ Трансакционный анализ 16 Введение в организацию 17.18,19 Организация профессиональной адаптации на предприятиях Понятие и смысл профессиональной адаптации Цели адаптации Методыадаптации Разработка программы адаптации на предприятиях 25 Процесс восприятия окружающей действительности Этапы восприятия. 32 Основные характеристики группы. 36 Типы лидеров и их функции 40 Психологической перестройке руководителей 42 Управление поведением организации 43 . Поведенческий маркетинг Формирование поведения индивида (поведенческий маркетинг) 44 . Управление поведением клиентуры "Клиентурный" тип "Антиклиентурное" поведение Псевдоклиентурный тип поведения Варианты ценовой политики 48 Теория Х и теория Y Д. Макгрегора. Подходы к управлению 50 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО МЕНТАЛИТЕТА 1.1 Национальный менталитет как предмет социально-психологического исследования 1.1.1 Подходы к определению понятий «менталитет» и «ментальность» 53 Роль руководителя коллектива в регулировании инновационных конфликтов 53 Управление изменением 52 Способы внедрения организационных изменений Проблемы эффективности изменений 52 Изменения в организации 49 МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ГИБКИЕ ГРАФИКИ РАБОТЫ АКЦЕНТ НА ПОТРЕБНОСТИ БОЛЕЕ ВЫСОКОГО ПОРЯДКА СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОЧИХ СИСТЕМ СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД СОЦИАЛЬНЫЙ ПОДХОД ОГРАНИЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ПРИСТРАСТИЯ ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ОТДАЧИ НЕЭТИЧНОЕ МАНИПУЛИРОВАНИЕ ЛЮДЬМИ ДРУГИЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ БУДУЩЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 45. ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТАМ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Влияние менеджера по персоналу на доходы организации Виды деятельности работников кадровых служб и направления подготовки Виды деятельности работников кадровых служб и направления подготовки 27, 30, 28 Социально-психологические методы управления 29 Стили поведения организации
Ответы к зачету/экзамену \| 2017 \| Россия \| docx \| 0.31 Мб Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь. Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander

Содержание

26 Теория атрибуции
34 Организационная структура
38. Определение организационной культуры
38.37 Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании. Т.Соломанидина, В.Кишеня
Организационный климат
4. Системный подход
Системные концепции
21. Основы системы мотивации
Диагностика мотивов профессиональной деятельности
22, 23 Современные теории мотивации
21 Мотивация.
1.Понятие и структура мотивации.
Развитие теории мотивации.
Теория ожиданий Врума.
Теория подкрепления по Скиннеру.
22 Содержательные теории мотивации
23 Процессуальные теории мотивации
14 Программы и методы стимулирования эффективной деятельности работников
33 ЛИЧНОСТЬ В ГРУППЕ Фокус проблемы личности в социальной психологии.
Социально-психологические качества личности.
Перспектива исследований личности в социальной психологии.
47. Международный контекст организационного поведения
Организационное поведение в системе международного бизнеса
31. Групповая динамика: понятие, этапы развития, элементы анализа, эффективность управления
51 Жизненный цикл организации
6 Организационное поведение в системе менеджмента.
Понятие личности в организации.
6 Организационные отношения в системе менеджмента
3. Предпосылки развития организационного поведения
15 ТРАНСАКЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
Трансакционный анализ
16 Введение в организацию
17.18,19 Организация профессиональной адаптации на предприятиях Понятие и смысл профессиональной адаптации
Цели адаптации
Методыадаптации
Разработка программы адаптации на предприятиях
25 Процесс восприятия окружающей действительности Этапы восприятия.
32 Основные характеристики группы.
36 Типы лидеров и их функции
40 Психологической перестройке руководителей
42 Управление поведением организации
43 . Поведенческий маркетинг
Формирование поведения индивида (поведенческий маркетинг)
44 . Управление поведением клиентуры "Клиентурный" тип
"Антиклиентурное" поведение
Псевдоклиентурный тип поведения
Варианты ценовой политики
48 Теория Х и теория Y Д. Макгрегора. Подходы к управлению
50 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ИЗУЧЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО МЕНТАЛИТЕТА
1.1 Национальный менталитет как предмет социально-психологического исследования
1.1.1 Подходы к определению понятий «менталитет» и «ментальность»
53 Роль руководителя коллектива в регулировании инновационных конфликтов
53 Управление изменением
52 Способы внедрения организационных изменений
Проблемы эффективности изменений
52 Изменения в организации
49 МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
ГИБКИЕ ГРАФИКИ РАБОТЫ
АКЦЕНТ НА ПОТРЕБНОСТИ БОЛЕЕ ВЫСОКОГО ПОРЯДКА
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОЧИХ СИСТЕМ
СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД
СОЦИАЛЬНЫЙ ПОДХОД
ОГРАНИЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ПРИСТРАСТИЯ
ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ОТДАЧИ
НЕЭТИЧНОЕ МАНИПУЛИРОВАНИЕ ЛЮДЬМИ
ДРУГИЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
БУДУЩЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
45. ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТАМ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Влияние менеджера по персоналу на доходы организации
Виды деятельности работников кадровых служб и направления подготовки
Виды деятельности работников кадровых служб и направления подготовки
27, 30, 28 Социально-психологические методы управления
29 Стили поведения организации

Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.31 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

<< >>

↑

Организационное поведение. Ответы на вопросы

релевантные научные источники:

Организационное поведение
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.47 Мб

Этапы развития организационного поведения Предмет и задачи организационного поведения Методы исследования Основные категории организационного поведения Понятие личность Теории личности Необходимые
Ответы на вопросы по дисциплине Организационное поведение
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.28 Мб

Вопрос 1: Теории поведения человека в организации. Вопрос №2: Почему следует изучать поведение в организации? Вопрос №3: Функции менеджера. Вопрос №: 4Роли менеджера. Вопрос №5: Мастерство
Организационное поведение
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.12 Мб

1. ПРЕДМЕТ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 2. ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТИ НА ОП 3. ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИЙ 4. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ ОП 5. СИСТЕМА ОП 6. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ОП 7. ПОВЕДЕНИЕ КАК
Организационно-экономический механизм управления затратами (на примере предприятий хлебопекарной промышленности)
Храбров Сергей Дмитриевич | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва, 2004 | Диссертация | 2004 | Россия | docx/pdf | 9.5 Мб

Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность). Актуальность темы исследования, В
Ответы на экзамен по Организационному поведению
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб

1. Предмет и задачи курса Орг. Поведение. 2.Определение функций науки об организационном поведении. История возникновения организационного поведения как науки. 3.Методы изучения организационного
Ответы на вопросы по организационному поведению
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.15 Мб

Классическая теория управления об управлении поведением работника Концепция человеческих отношений Мэйо ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ Принципы управления организационным поведением
Поведение потребителей
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.08 Мб

Определение понятий «потребление», «потребитель», «потребительское поведение». Маркетинговая стратегия как современный подход к работе с потребителем. Факторы внешнего влияния на поведение
Ответы к экзамену по организационному поведению
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.11 Мб

Билет 1 1.ОП как учебная дисциплина 2. Люди, обладающие реалистическим уровнем притязаний, отличаются уверенностью , настойчивостью в достижении своих целей, большей продуктивностью по сравнению с
Основы менеджмента
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.44 Мб

1. Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента. 2. Функция планирования в менеджменте. Понятие, сущность виды. 3. Функция организации в менеджменте. Типология, содержание, элементы.
Ответы к гос. экзамену по менеджменту организации
| Ответы к госэкзамену | 2017 | Россия | docx | 5.21 Мб

Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив Анализ и конструирование организации Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры

Другие источники по дисциплине Организационное поведение:

Организационное поведение
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.47 Мб
Организационное поведение
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.12 Мб
Ответы на вопросы по дисциплине Организационное поведение
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.28 Мб
Ответы к экзамену по организационному поведению
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.11 Мб
Ответы на вопросы по организационному поведению
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.15 Мб
Ответы на экзамен по Организационному поведению
| Ответы к зачету/экзамену | 2017 | Россия | docx | 0.13 Мб

- АПК и сельское хозяйство - Биология - Бланки, отчеты - Ветеринария - Деловое общение - Искусствоведение - История - Культурология - Литературоведение - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Металлургия и металловедение - Методология науки - Механика - Науки о земле - Педагогика - Политология - Психология - Социология - Строительство и архитектура - Технические науки - Транспорт - Физика - Филология - Философия - Финансы, денежное обращение и кредит - Химия - Экономика - Энергетика - Юриспруденция, право -