Авторизация
Авторизируйтесь
X
  • Логин*
  • Пароль *
или зарегистрируйтесь
Регистрация
X
  • Логин
    (3-15 символов)*
  • Пароль
    (6-15 символов)
    *
  • Подтвердите пароль *
Сообщение администратору
X
 <<

Развитие профессионализации управленческого персонала организации (на примере малого предпринимательства)

Малинина Ольга Рудольфовна

Развитие профессионализации управленческого персонала организации (на примере малого предпринимательства)

Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва - 2003

Диссертация | 2003 | Россия | docx/pdf | 4.46 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander



Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)
Область исследования: 8.17. Управление персоналом и человеческими ресурсами как условие роста эффективности экономики труда - цели, функции, методы, принципы, эволюция подходов, кадровая политика и
стратегия.
Актуальность исследования. Перемены, происходящие сегодня в России, не могут не вызывать интереса к методам и способам повышения эффективности деятельности человека во всех сферах. Тем самым они способствуют развитию теоретических и прикладных исследований, стартовой точкой которых становится осознание значения управления и управленческой деятельности. Формирование социально ориентированной рыночной экономики и рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и секторы экономики.

Одной из важнейших проблем современной экономики является наиболее эффективное использование трудового потенциала работников. В сфере малого предпринимательства эта проблема ощущается наиболее остро, поскольку при небольшой численности персонала организаций возрастают требования к каждому работнику, особенно к руководителям и специалистам.
С развитием профессиональной деятельности субъектов управления все меньше свободы остается для произвольного, стихийного отношения к профессиональным аспектам труда персонала и процессам обретения и планомерного развития профессиональных знаний и навыков. Общество и государство сталкиваются сегодня с такими социальными детерминантами, как логика профессионального становления управленческого работника или цикл профессиональной жизни, которые нельзя игнорировать ни в социальном управлении, ни в кадровой политике, ни в других аспектах управления людьми в организациях. В этой связи возникает потребность более детального изучения содержания, этапов и компонентов процесса профессионализации труда управленческого персонала, а также выявление его особенностей, характеристика современного состояния.

В настоящее время в развитии общества наблюдается новый этап, который обуславливает необходимость усиления управления и развития профессионализма персонала организаций и выдвигает на первый план проблемы
комплексного подхода к профессионализации. Действенных решений в этой области можно добиться только в результате глубокой методологической проработки концепций, подходов, принципов, методов и способов, лежащих в основе управления процессами профориентации, профотбора, профобучения, профадаптации, повышения квалификации персонала малых организаций. Одновременно необходимо выявить проблемы, возникающие в названных процес-сах, и найти действенные пути их решения, которые в итоге приведут к развитию профессионализации, то есть к переходу на качественно новый уровень профессионализма персонала.
Важность и своевременность темы настоящего диссертационного исследования обусловлена направленностью на поиск путей развития профессионализации управленческого персонала как одного из важнейших факторов улучшения функционирования российских организаций, в том числе в сфере малого предпринимательства.

Развитие профессионализации персонала отражает изменения, происходящие в общественной практике в результате углубления процесса обретения человеком высокого профессионального уровня, и обусловлено глубоким сопряжением современных форм профессионального управленческого труда и методов управления персоналом организаций.

Содержание

Введение 3
Глава 1. Профессионализация управленческого персонала как научная проблема 9
1.1. Особенности труда управленческого персонала в современных условиях— 9
1.2. Методология исследования профессионализации: уровни проявления,
принципы, этапы, категории 24
1.3. Проблемы современного состояния профессионализации управленческого персонала и направления их решения 42
Глава 2. Организационно-методические вопросы развития профессионализации управленческого персонала 59
2.1. Цели, свойства и компоненты профессионализации, их взаимосвязь и взаимодействие 59
2.2. Анализ внешних, внутриорганизационных и личностных факторов, влияющих на профессионализацию управленческого персонала и ее развитие —70
2.3. Методические положения по развитию профессионализации управленческого персонала 81
Глава 3. Методические и практические рекомендации по развитию профессионализации управленческого персонала в организациях малого предпринимательства сферы информационных технологий 96
3.1. Апробация методических положений по планированию развития профессионализации 96
3.2. Практические рекомендации по оценке профессионализации и разработке
мероприятий по ее развитию в организациях сферы информационных технологий 113
Заключение 122
Библиография 127
Приложение 1 133
Приложение 2 136
Приложение 3 139
Приложение 4 144
Приложение 5 147

Диссертация | 2003 | Россия | docx/pdf | 4.46 Мб

Для доступа к источнику авторизируйтесь или зарегистрируйтесь.

Внимание! Все источники запакованы в zip архивы! Для распаковки на android-устройствах Вы можете воспользоваться одним из сторонних приложений, например Total Commander



Развитие профессионализации управленческого персонала организации (на примере малого предпринимательства)

релевантные научные источники:

Другие источники по дисциплине Экономика труда:

  1. Відповіді до іспиту Економіка праці та соціально-трудові відносини (ЕП та СТВ)
    | Ответы к зачету/экзамену | 2016 | Украина | docx | 0.14 Мб
  2. Економіка праці та соціально-трудові відносини (ЕП та СТВ)
    | Ответы к зачету/экзамену | 2016 | Украина | docx | 0.33 Мб
  3. Ответы на экзамен по предмету Организация труда
    | Ответы к зачету/экзамену | 2016 | docx | 0.13 Мб
  4. Ответы по дисциплине экономика безопасности труда
    | Ответы к зачету/экзамену | 2016 | Россия | docx | 0.26 Мб
  5. Ответы на экзамен Экономика и социология труда
    | Шпаргалка | 2016 | docx | 0.3 Мб
  6. Влияние курения на заработную плату
    Ермаков Степан Александрович | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва - 2012 | Диссертация | 2012 | Россия | docx/pdf | 26.22 Мб
  7. Повышение эффективности человеческого капитала на основе инвестиций в интеллектуальную компоненту
    Чудинов Георгий Валерьевич | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва - 2007 | Диссертация | 2007 | Россия | doc/pdf | 4.48 Мб
  8. Теоретико-методологические проблемы логистизации формирования трудовых потоков в интегрированных профессиональных образовательных комплексах
    Фоменко Александр Владимирович | Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. Саратов - 2006 | Диссертация | 2006 | Россия | docx/pdf | 13.64 Мб
  9. Формирование кадровой политики предприятия в условиях проведения организационных изменений
    Баратьянц Алексей Владимирович | Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Москва - 2004 | Диссертация | 2004 | Россия | docx/pdf | 4.34 Мб
- Аудит, контроль и ревизия - Банкротство и санации предприятий - Бухгалтерский учет, статистика - Внешнеэкономическая деятельность - Государственное и муниципальное управление - Государственное регулирование экономики - Институциональная экономика - Информационные технологии в экономике - История экономических учений, история экономики - Логистика - Макроэкономика - Математические и инструментальные методы экономики - Микроэкономика - Мировая экономика, международная экономика - Национальная и региональная экономика - Организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - Организация производства - Отраслевая экономика - Политическая экономия - Предпринимательство - Размещение производительных сил - Региональная экономика - Система технологий - Таможенное дело - Теория управления экономическими системами - Товароведение - Торговое дело - Управление инновациями - Управление качеством продукции - Ценообразование - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика предпринимательства - Экономика предприятий - Экономика природопользования и охраны окружающей среды - Экономика труда - Экономическая безопасность - Экономическая теория -