Специальность - 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством
(экономика труда)
Актуальность темы диссертационного исследования. На
современном этапе развития общества повышение эффективности
инвестиций организаций в интеллектуальный капитал является важным
фактором, напрямую влияющим на получение конкурентных преимуществ
отдельными субъектами хозяйствования и на успешность социально-
экономического развития государства в целом. Общественное признание
данной проблемы столь велико, что именно высокий уровень контрафактного
использования интеллектуальной собственности - одного из результатов
инвестиций в интеллектуальную компоненту человеческого капитала
организации являлся до недавнего времени основной преградой для
вступления России в ВТО, объединяющую большинство промышленно-
развитых стран мира. Такой подход является следствием того, что именно
увеличение инвестиционных вложений в человеческий капитал представляет
собой необходимый фактор развития для государства в условиях новой
экономики, иногда именуемой «экономикой знаний». Следует при этом
заметить, что в настоящее время в России существует ряд препятствий,
снижающих привлекательность таких инвестиций для руководителей
организаций.
Интеллектуальная компонента человеческого капитала
(интеллектуальный капитал) представляет собой достаточно сложную
категорию, сочетающую в себе разнородные нематериальные ресурсы
организации. Различные подходы исследователей к определению понятий
«интеллектуальный капитал» и «человеческий капитал» привели к тому, что
в научных кругах сформировано лишь общее представление об их составе.
Единая точка зрения на взаимосвязь этих двух категорий, их иерархия еще не
оформилась. Как следствие данной проблемы в настоящее время не только
отсутствует методика, позволяющая с должной степенью достоверности
определить эффективность инвестиций в интеллектуальный капитал, но и не
выработаны единые подходы к оценке этого вида вложений, а также к
определению их финансового результата.
Стремительно растущее социально-экономическое значение
интеллектуального капитала существенно опередило формирование
адекватной методологической базы по его сохранению, в результате чего
используемые в настоящее время системы управления знаниями и защиты
информации в недостаточной мере снижают рискованность инвестиций в
интеллектуальный капитал. Именно поэтому необходимо особенно
внимательно исследовать возможности, которые предлагает такой механизм
снижения социально-экономических рисков, как страхование. В настоящее
время уже существует методологическая база, достаточная для
комплексного страхования ряда рисков, связанных с одной из составляющих
интеллектуального капитала - интеллектуальной собственности. Ее
практическое использование уже показало те перспективы, которые данный
механизм защиты и сохранения результатов инвестиций в интеллектуальный
капитал способен открыть для инвестора. Однако страхование пока не
применялось в качестве механизма, способного комплексно повысить
эффективность инвестиций во все элементы интеллектуального капитала.
Наличие зарекомендовавшей себя системы расчета рисков и управления ими,
проработанной инфраструктуры, активно развивающейся методологической
и информационной базы способно обеспечить страховому механизму
множество уникальных преимуществ перед иными методами повышения
эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал.
Таким образом, механизм страхования может способствовать
существенному повышению эффективности инвестиций в интеллектуальный
капитал, рост объема которых является обязательным условием для
продолжения успешной интеграции России в мировое сообщество стран с
развитой социально-ориентированной рыночной экономикой.
Степень изученности проблемы. Изучению проблем, связанных с
управлением персоналом, человеческим капиталом и интеллектуальным
капиталом, посвящены работы Й.Бен-Порэта, М.Блауі-а, Э. Брукинга, 'Г.
Быозсна, А.И. Добрынина, С.А. Дятлова, Л.В. Ивановской, А.Я Кибанова,
М.Критского, Е.В. Каштановой, Г. Минса, Ф.Уэлча, Б.Чизунка и др.
Особенности применения страхового механизма для решения
социальных проблем анализируются в исследованиях А.П. Архипова, Л.В.
Бесфамильной, В.Б. Гомелля, Ю.В. Грызенковой, Е.В. Коломина, Н.И.
Сидорова, А.А. Цыганова, А.К. Шихова, Р.Т. Юлдашева, Л.П. Якушева и др.
Тем не менее, вопросы повышения эффективности инвестиций в
интеллектуальный капитал, а также применения с этой целью механизма
страхования, по-прежнему оставляют широкое поле для исследовательской
деятельности.
Методические и нормативные положения теоретического и
практического характера, послужившие основой данного исследования,
содержатся в материалах Организации Объединенных Наций,
Международной организации труда, Всемирной Организации
Интеллектуальной Собственности, Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации, Федеральной Службы
Страхового Надзора, Всероссийского Союза Страховщиков и других
организаций. Информационную базу диссертационной работы составляет
комплекс социально-экономических исследований Федеральной службы
государственной статистики, ряда международных и национальных
организаций (например, Interbrand, WIPO, RMI и т.д.).
При выполнении работы обобщены результаты научных исследований,
материалы периодической печати, научно-практических семинаров и
конференций по проблемам повышения эффективности инвестиций в
человеческий капитал и его интеллектуальной компоненты, а также
страхования объектов интеллектуальной собственности в России,
управлению трудовыми ресурсами, обучению работников организаций. |
